单位、国有企业职工的，由所在单位承担；其他人员由户籍所在地设区的市、县级人民政府承担。国有企业改制、破产的，其退休职工计划生育奖励资金的发放依照国家和省 的夫妻，有本条例第二十条规定的情况，经申请被批准允许再生育的，收回其独生子女父母光荣证，停止享受独生子女保健费等各项待遇，追回其依照本条例规定享受的 ...
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年龄在２３周岁零９个月至４９周岁之间的，可以申请领取《独生子女父母光荣证》，并享受独生子女父母奖励费及有关待遇。第三十八条夫妻终生只生（养）育 ，每例处以１０００元至３０００元罚款，并没收全部违法所得；（五）对没有节育手术合格证人员施行节育手术的，每例处以５００元至１０００元罚款，并没收全部违法所得， ...
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人员配备自行确定。第三十二条离开原工作单位但没有解除劳动关系人员的计划生育管理工作，有聘用单位的由聘用单位和户籍所在地乡（镇）人民政府或街道 计划生育行政部门审核，除享受独生子女家庭优待外，一次性发给不低于３００元独生子女父母奖励费或给予相应待遇。第四十三条领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，退休时享受 ...
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除按照本条例规定享受独生子女的有关奖励和优待外，由其所在单位或者乡（镇）人民政府、街道办事处给予表彰，并一次性发给５００元以上的奖励费。关联法规： 岗位累计工作２０年以上，并获得国家计划生育委员会颁发的《荣誉证书》的专职人员，退休后给予奖励。在乡（镇）以上人民政府、街道办事处、企业事业单位从事计划生育 ...
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双方在与他人再婚期间均没有生育（包括收养）过子女，重新办理《光荣证》，继续享受独生子女父母奖励待遇。8、自费出国人员，出国期间，奖励费停发。9、资金渠道 有困难，可分期分批补发。为便于企业发放，按国家规定女职工满50周岁退休的，企业应在办理退休手续时，一并发放。2003年9月1日前，已办理退休手续的 ...
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其一，就高不就低。第八条 企业改制前拖欠职工工资、医药费、职工生活费、独生子女费、职工个人集资款等，置换时应一并予以清偿。（一）职工工资是指企业改制 按每人900元的标准一次性缴纳大病医疗互助费，享受医疗保险待遇。第二十七条 改制企业中未达到法定正常退休年龄的退休人员（因公致残退休者除外），距法定正常 ...
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中心和企业"两不找"人员以外，所有下岗失业人员，应由企业按当年城市最低生活标准发放基本生活费而没有足额发放的部分，应给予清偿。4、欠独生子女费。未满14 按每人600元的标准一次性缴纳大病医疗互助费，享受医疗保险待遇。第二十九条改制企业中未达到法定退休年龄的退休人员（因公致残退休者除外），距法定退休 ...
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农民及其他人员实行晚婚、晚育的，由所在街道办事处、镇人民政府给予表扬和奖励。?第二十七条领取独生子女优待证（以下简称优待证）的独生子女父母，除享受《省 职工，退休金按本人工资百分之百发给。依据其他规定已按工资百分之百发给退休金的，退休时由所在单位给予一次性奖励。?符合前款生育情况的干部、职工，所在单位 ...
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执行。企业改制后退休的人员独生子女父母的奖励由企业按有关政策规定执行。（六）下列情况在有资产的情况下也可一次性提取：１、改制企业退休人员的档案管理费按 协保的员工在解除劳动合同后，协保期间可按规定领取失业保险金并按规定享受城镇居民最低生活保障待遇。借用并轨理顺劳动关系关门走人的企业不再实行内退和协保。 ...
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，至十四周岁为止。一九八0年二月二日前办证的仍可享受独生子女待遇至十八周岁。3、独生子女保健费的分担办法：(1)夫妇双方是机关、企事业单位干部、职工的，由 ，离婚时依法判决随前配偶，另一方未生育过新组合的家庭没有子女，退休时，未生育过孩子的一方可享受无子女的待遇；(2)一方已生育过两个子女。离婚时依法 ...
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