被鉴定为一至四级的，应当退出生产工作岗位，享受以下待遇：（一）发给定期伤残抚恤金，标准按照评定伤残等级时的本市上年度月社会平均工资计算，一、二级的为90％ ，标准为6个月的本市上年度月社会平均工资，所需车船费、旅馆费、行李搬运费和途中伙食补助费，按照本企业职工因公出差的标准报销。第十六条职工因工致残 ...
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的部分不再补发。第二十三条一至四级的伤残职工，自被鉴定为伤残之日起，不再缴纳养老保险费。达到规定的退休年龄后，社会保险机构应当按照养老金的标准继续 三十条社会保险机构和企业应当按照下列规定支付职工工伤保险待遇：（一）定期伤残抚恤金（含补贴）、一次性伤残补助金、护理费、丧葬费、一次性因工死亡补助金、供养 ...
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。第三十条 社会保险机构和企业应当按照下列规定支付职工工伤保险待遇：(一)定期伤残抚恤金(含补贴)、一次性伤残补助金、护理费、丧葬费、一次性因工死亡补助金、供养直系亲属定期 交通费、住院伙食补助费、易地安家费、车船费、临时生活困难补助等费用，由原企业按照规定支付。第三十一条 市南、市北、四方、李沧四区 ...
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职工月平均工资。第二十二条企业职工因工致残被鉴定为一至四级的，其伤残抚恤金、护理费和因工死亡职工的供养直系亲属抚恤金，按省规定进行调整；被鉴定 立时，继续经营者必须承担原企业职工的工伤保险责任。职工被借调或者临时聘用期间发生工伤事故的，其工伤保险责任由借调或者聘用单位承担。离休退休、退职人员被聘用期间 ...
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职工月平均工资。第二十二条企业职工因工致残被鉴定为一至四级的，其伤残抚恤金、护理费和因工死亡职工的供养直系亲属抚恤金，按省规定进行调整；被鉴定 ，继续经营者必须承担原企业职工的工伤保险责任。职工被借调或者临时聘用期间发生工伤事故的，其工伤保险责任由借调或者聘用单位承担。离休、退休、退职人员被聘用期间 ...
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具辅助器具费(按国产普及型号计)；5、因工死亡的丧葬费、一次性工亡补助金及供养直系亲属的定期抚恤金。其它项目仍由企业按原渠道支付。第二十八条 工伤保险基金支付 。对经劳动鉴定确认已恢复劳动能力而不上班的，按《企业职工奖惩条例》及国家和我省有关辞退违纪职工的规定处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第三 ...
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补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防，根据《劳动法》和原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》，结合本市实际情况，制定本办法。关联法规：全国人大 ，职工平均工资负增长时，不作调整。第二十七条领取伤残抚恤金的职工和因工死亡职工遗属，本人自愿一次性领取待遇的，可以一次性计发有关待遇并终止工伤保险 ...
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工致残被鉴定为一至四级的人员到达法定退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按铁路企业职工养老保险规定计发的基本养老金标准时，应当按 （三）一次性工亡补助金，标准为上年度全路企业职工月平均工资的４０个月。符合第二十条规定享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按２０个月发给。低于 ...
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津贴、护理费自劳动能力鉴定委员会作出结论的次月起开始支付；一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金自工伤职工死亡的次月开始支付。第七条1至4级工伤职工伤残 手续。核定基本养老金低于伤残津贴的差额，自办理退休手续的次月由工伤保险基金支付。第十一条1至4级工伤职工死亡时其供养亲属符合享受供养亲属抚恤金待遇 ...
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和伙食补助费，按照本企业职工因公出差标准报销。第二十六条因工致残被鉴定为一级至四级并按本办法第二十五条规定领取待遇的，办理退休手续后，将 ，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。第二十九条享受伤残抚恤金的工伤职工死亡的，按因工死亡待遇标准发给丧葬费和供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金按省规定的标准 ...
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