处理等应经过适当的授权与审批）、复核与查证、业务规程与操作程序、岗位权限与职责分工、相互独立与制衡、应急与预防等措施。项目小组应选择一定数量的 公司工资明细表、公司福利费缴纳凭证、与管理层及员工交谈等方法，调查公司总经理、副总经理、财务负责人、营销负责人、董事会秘书等高级管理人员是否在公司与股东单位中 ...
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中乡村集体经济组织股东代表应有半数以上不得在该企业任职。第十四条经理层包括总经理、副总经理以及总工程师、总会计师、总经济师，行使企业生产经营指挥的权力。总经理 。第二十六条企业应建立适合本企业实际情况的以岗位工资为主要形式的工资制度。明确职工岗位职责和技能要求，逐步形成职工工资与企业效益和职工贡献实际 ...
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的视野和途径。积极引导企业面向市场、面向社会、面向国际提供部分高层次管理岗位，实行竞聘上岗。鼓励其他社会力量建立高层次企业经营管理人才中介机构， 负责人（指规模企业董事长、总经理、副董事长、副总经理，其中40周岁以下人员限指董事长、总经理），所在企业年销售收入5000万元以上、净资产收益率在6%以上； ...
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和一般员工。高级管理人员，是指本行各级行行长、副行长，各级营业部总经理、副总经理，办事处、分理处、营业所主任、副主任。主管人员，是指各级行内设机构 ，也包括主管人员和高级管理人员，应当根据具体的制度、办法、操作规程、岗位职责以及违规事实进行确认。这种概念的界定，一方面体现了“制度面前人人平等”的原则， ...
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的聘任制，不搞董事长和经营者“同纸任命”，确保董事长对总经理的提名权，总经理对副总经理的提名权。企业中层管理人员的聘用和解聘，由企业组织人事部门联合考察， 、技术、管理等生产要素参与企业收益的分配。(四)加强以成本、质量和市场销售为重点的管理工作。深入学习邯钢的经验，全面强化成本管理；建立健全企业财务 ...
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一大批国有企业通过改革焕发了生机，在市场竞争中成长壮大，国有企业的资产、销售收入、盈利水平等指标在全国的位次不断上升，国有经济在国民经济中继续发挥着 由董事会聘任，对董事会负责，总经理根据董事会的决策，全面负责公司的生产经营。副总经理等高级管理人员由总经理提名或聘任。国有独资和国有控股公司的党委书记和 ...
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办法适用于由珠海市人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称市国资委）直接履行出资人职责的国有及国有控股企业（以下简称企业）。其他市属国有企业的经营业绩考核 总裁）。（三）国有控股公司国有股权代表出任的正、副董事长,总经理。副总经理的考核由企业董事会或经营班子及党委联席会议参照本办法及相关规定进行，考核 ...
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；(五)按规定程序聘任或解聘公司总经理；根据总经理提名，按规定程序聘任或解聘副总经理等高级管理人员；决定高级管理人员薪酬事项；确定经营班子责、权、利 分为年度考核和任期考核，由监管机构会同有关部门进行。考核内容主要包括适应岗位、履行职责、监督效果及廉洁自律等方面。考核结果与任用挂钩，与年度奖励挂钩。 ...
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一、饭店安全委员会及安全保卫机构：(一)饭店安全委员会由饭店总经理主持，副总经理协助，各职能部门主要负责人参加。1、安全委员会可由四个安全组织组成：(1 机房、空调机房、冷冻机房、电梯机房、电话总机房按照有关规定设专人值班，工作人员应尽职尽责，严格执行操作规程，认真履行岗位职责，积极做好安全防范工作。...
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(一)通过与公司管理层(指对公司决策、经营、管理负有领导职责的人员，包括董事、监事、总经理、副总经理、公司财务负责人等，后三者为高级管理人员，下同)及 存在同业竞争。 通过询问公司控股股东、实际控制人，查阅营业执照，实地走访生产或销售部门等方式，调查公司控股股东、实际控制人及其控制的其他企业的业务范围 ...
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