发放工资标准的测算，我市国有粮食购销企业职工月平均工资标准确定为616元(市区除外)。国有粮食购销企业解除(终止)劳动关系人员经济补偿金(生活补助费)计算截止时间为2004年12月31日。(六)企业解除(终止)劳动关系人员所需资金解决办法企业改革所需资金，原则上由省政府统筹考虑，多渠道筹措，统一解决 ...
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教养管理所配备必要的师资力量、教学场所、教学设备以及学习用书，并安排必要的教育时间。3．劳动教养管理所对劳动教养人员的教育包括入所教育、常规教育和出所 在所执行劳动教养半年以上，表现好的，经劳动教养管理所批准，可以准假或放假回家探望。3．劳动教养人员直系亲属病危、死亡或有其它特殊情况、需要本人亲自处理 ...
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同意，连续放假超过15日的，应报企业行政主管部门备案。一次放假时间最长不超过一年。职工放假期间，由企业发给生活费，生活费标准由企业自主确定，但不得低于重庆市劳动局当年公布的本市失业救济平均水平。放假期间女职工享受产假的，产假期间按照国家规定发给工资。因生产工作需要，企业可以可通知 ...
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第１１１号，１９９３年发布）的规定：“企业可以对职工实行有限期的放假。职工放假期间，由企业发给生活费”。四、工作时间和休假（一）综合计算工作时间 ，仲裁申诉时效中止，企业劳动争议调解委员会应当在三十日内结束调解，即中止期间最长不得超过三十日。结束调解之日起，当事人的申诉时效继续计算。调解超过三十日的， ...
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假期给学生补课或上新课，增加学生的假期负担，也不得以任何理由擅自提前放假和开学。要合理安排好暑假期间教师休息，利用假期认真做好教师培训等工作。（ 发展观的高度，进一步增强学校安全工作的政治意识、责任意识和忧患意识。要针对暑假时间长、中小学生安全事故易发的特点及正值奥运进行期间的特殊情况，采取针对性强的 ...
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，并报企业主管部门备案，可以给富余职工实行有期限的放假；放假最长不得超过两年。放假期间，由企业发放生活费，生活费的标准不得低于本人原标准工资 十二条经本人申请，企业批准，富余职工中原固定职工可办理停薪留职手续，停薪留职时间不得超过两年。停薪留职期间，企业和职工应当按时缴纳社会保险费，企业向社会保险机构 ...
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第5(b)条批给的抚恤金； “公职人员”(public officer)─ (a) 就指定日期前的任何时间而言，指按享有《退休金条例》(第89章)、《退休金利益条例》(第99 e)条计作可供计算退休金的服务期的无薪假期而言，须为假若他没有放假则本应会享有的该等薪酬； (由1987年第36号第37条修订 ...
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的高度，进一步增强学校安全工作的政治意识、责任意识和忧患意识。要针对暑假时间长，属于中小学生各类安全事故多发时段的特点，精心组织，周密部署，有效预防假期 把学期工作总结、安全工作总结和下学期工作计划，暑假工作和值班安排表，于放假前报上级教育主管部门。市局直属各中小学校于7月10日前直接报市局办公室及 ...
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重点做好火车站、长途汽车站等客流密集地段人员疏运。驻石大专院校要及时将本院校放假、开学日期报市春运办，组织好本院校学生客票集体预定工作，保证学生顺利回家 沟通情况。市公交总公司及时启动增加专车输送应急预案，运送学生返校。省会高校放假和开学时间由市春运办负责汇总，并通知各相关单位。 （四）民工流应急预案 ...
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适用劳基法前工作年资核给休假；另曾服义务役军人年资或在军校所受基础教育时间，准予折算并计。但如工作年资曾办理结算领取退职金、退伍金、退休俸或资遣 检查，申请日数并入产假计算。产假期间遇星期例假、纪念日、及其它由中央主管机关规定应放假之日，均包括在内无庸扣除。前项女性聘雇人员工作年资在六个月以上者，停止 ...
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