企业应具备的条件：1．已实行退休费统筹和按规定缴纳待业保险金的全民、集体企业；2．领导班子团结，改革意识强，有开拓精神；3．企业基础管理 向市劳动局申报试点，申报材料包括(1)企业试行全员劳动合同制的请示，(2)企业试行全员劳动合同制的实施细则、劳动合同书；(3)职代会决议。同时应向企业所在区县劳动局 ...
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合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《湖北省集体合同条例》，结合我市实际，制定本办法。第二条我市各类企业以及实行企业化 及工会主席资格证明、双方首席代表身份证、谈判代表花名册、职工方协商代表的劳动合同书、集体合同协商记录、职工代表大会或职工大会通过的决议以及企业制订的各项 ...
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的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《湖北省集体合同条例》，结合我市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（2） 及工会主席资格证明、双方首席代表身份证、谈判代表花名册、职工方协商代表的劳动合同书、集体合同协商记录、职工代表大会或职工大会通过的决议以及企业制订的各项 ...
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的双方可以聘请有关专业人员作为顾问。职工方可以要求上级工会派出的代表参加工资集体协商，人数不得超过协商代表的1/3；企业方可以要求工商联、企业联合会、 代表与企业签订的劳动合同书的复印件；（五）双方首席代表身份证复印件；（六）协商双方授权委托书；（七）职工代表大会或者职工大会通过工资专项集体合同草案的 ...
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，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规，结合我省实际，制定本办法。第二条 四川省行政区域 与企业签订的劳动合同书的复印件；（五）双方首席代表身份证复印件；（六）协商双方授权委托书；（七）职工代表大会或者职工大会通过工资专项集体合同草案的 ...
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)当事人的意思表示不真实，或采取欺诈、胁迫等手段订立的；(三)损害国家、集体和社会利益的；(四)限制或侵害当事人一方基本权利，合同条款显失公平的。 劳动合同双方当事人办理鉴证，应提供下列材料：(一)劳动合同书一式三份；(二)劳动合同双方当事人的身份证明，法定代表人或委托代理人的资格证明；(三)其他与 ...
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；遇重大问题，应依法提出解决问题的建议，并直接向本单位负责人汇报；（七）依法办理集体合同签订（含续订）、变更、解除和终止手续，并依法报送劳动行政部门 劳动行政部门劳动合同管理机构办理鉴证。办理劳动合同鉴证，应当提供下列材料：（一）劳动合同书一式两份；（二）授权委托书及委托人和受委托人身份证复印件；（三 ...
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工作效率，市劳动局决定从1992年7月1日起，将区、县属的全民和集体所有制企业(生产服务合作总社和劳动服务公司所属企业及乡镇企业除外，下同)，试行全员劳动 应认真学习有关文件，搞好宣传发动工作，并制订一系列规章制度和《实施细则》、《劳动合同书》，在此基础上，企业才能逐级申报，经区、县劳动局审核，必要时 ...
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劳动者应当按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同。签订劳动合同时，必须使用劳动行政部门统一印制的《劳动合同书》。第十一条劳动合同应包括下列内容：一、合同期限 收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。第二十条劳动者因工负伤或患职业病时，有关医疗、休养及抚恤等项事宜，应当按《长春市 ...
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第十七长任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同手续。第十八条《企业职工全员劳动合同制劳动合同书》由市劳动局统一印制 城镇职工基本养老金计发办法暂行规定》计发养老金。第二十六条实行企业职工全员劳动合同制的集体企业职工，现已参加离退休费用社会统筹的，按统筹的有关规定享受离退休金 ...
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