来代表他们的权利。单独地通过雇主联合会与这些雇工组织进行建设性的谈判,以便就雇佣条件达成协议。这些协议应当包括处理由于解释协议时产生的争执、保证相互尊重彼此的 使该企业雇工的受权代表能够同有权对协议作出决定的管理人员代表,就集体雇佣合同或劳动管理关系方面的争议,进行协商。科学与技术企业应当:第一条尽力 ...
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劳动保险纠纷│││├───────────────┤│││其他劳动争议││├──────────┼───────────────┤││劳动(雇佣)合同纠纷 │劳动(雇佣)合同纠纷 │├─────┼──────────┼───────────────┤│权属及侵│所有权及 ...
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仓储者列为第三人,一并处理,也可告知当事人另行起诉。 33、雇员在按照雇佣合同从事雇佣活动中致人损害的,应以雇主为被告,由其承担赔偿责任。雇员故意 承担一定的赔偿责任。学徒工致人损害的,参照上述原则处理。 34、雇员在按照雇佣合同从事雇佣活动中自身受到损害的,应以雇主为被告承担赔偿责任,雇员有过错的, ...
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十天,承租人有权解除本合同。11.共同海损共同海损按1974年约克--安特卫普规则进行理算。即使共同海损费用是由于船舶所有人的雇佣人员的疏忽或不履行 协议。15.普通罢工条款承租人和船舶所有人对由于罢工或停工而阻碍或延误履行本合同规定的义务所引起的后果,概不负责。当船舶从上一港口准备启航时,或在驶往 ...
//www.110.com/fagui/law_349591.html-
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十天,承租人有权解除本合同。11.共同海损共同海损按1974年约克--安特卫普规则进行理算。即使共同海损费用是由于船舶所有人的雇佣人员的疏忽或不履行 协议。15.普通罢工条款承租人和船舶所有人对由于罢工或停工而阻碍或延误履行本合同规定的义务所引起的后果,概不负责。当船舶从上一港口准备启航时,或在驶往 ...
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都按照本规定办理。关联法规:全国人大法律(1)条第二条 合营企业职工的雇佣、解雇和辞职,生产和工作任务,工资和奖惩,工作时间和假期,劳动保险和生活 的雇佣、解雇、辞职、报酬、福利和社会保险等事项,都应当在雇佣合同中规定。第十三条 合营企业必须执行中国政府有关劳动保护的规章制度,保证安全生产和文明生产, ...
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但本编第六章第二节关于肖像另有规定的除外。在履行雇佣合同期间摄的作品,在合同标的与合同用途限制的范围内,上述专有权属于雇主。 如没有相反的 当局可依民法典有关共有的规定采取措施,以保障少数共有人的利益。第三节 出版合同第118条 作者授权出版者以印刷方式行使智力作品的出版权并由出版者承担经费的合同,除 ...
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的诉讼程序开始时,(无论是否在特殊情况下与缔约方相关),如果缔约方已经是合同一方当事人并且缔约方在没有行使抗辩或免责权利的情况下,缔约方不得行使抗辩或免 工人的条款。 (4)在第(3)款中: (a)“雇佣合同”、“雇员”、“用工合同”以及“工人”含有1998年全国最低工资法第54条规定的含义, (b) ...
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承担诉讼的继承人有效。45、个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的,其雇主是当事人。46 ,人民法院应当将保证人和被保证人列为共同被告;债权人仅起诉保证人的,除保证合同明确约定保证人承担连带责任的外,人民法院应当通知被保证人作为共同被告参加诉讼; ...
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,仍须报经贸部审批,报批时除须说明更换理由外,应附上与雇主新签订的雇佣合同及香港人民入境事务处同意更换人员的新批件(影印件)。(十)经贸部在审批时有 九)在港劳务人员如出现违法乱纪、与雇主及当地人员发生纠纷或发现雇主有不履行合同和其他损害我劳务人员的利益行为等其他可能造成不良影响的事件时,公司应立即向 ...
//www.110.com/fagui/law_55347.html-
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