补助费、外地就医所需交通费、食宿费；(二)伤残待遇：包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；(三)工伤停工留薪期内， 终止工伤保险关系；未参加工伤保险的，与个体工商户签订协议，由个体工商户一次性发放其应当享受的工伤保险待遇，同时终止工伤保险关系。已经按月领取了 ...
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、供养亲属抚恤金自工伤职工死亡的次月开始支付。第七条一至四级工伤职工伤残津贴扣除个人缴纳的社会保险费后，实际领取金额低于本市最低工资标准的，用人单位参加 ，应自解除或者终止劳动合同之日起5个工作日内，向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第十五条本办法实施前已经核准工伤保险待遇的，按核准 ...
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镇）社会保障事务所实行社会化管理手续前支付给工伤职工。移交社会化管理的工伤人员医治伤残部位所需工伤医疗费用，按照《北京市工伤职工就医和医疗费用结算管理暂行办法》 的，应自解除或者终止劳动合同之日起3日内，向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第十六条本办法实施前已经核准工伤保险待遇的，按 ...
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补助费、外地就医所需交通、食宿费。(二)伤残待遇。包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。?(三)工伤停工留薪期内， 生活护理费等长期待遇，按月支付，直至丧失领取条件为止；经农民工本人提出一次性享受工伤保险长期待遇的，应与用人单位解除或终止劳动关系，与所在统筹 ...
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补正完整材料的；(二)属无营业执照或被依法吊销营业执照，或者属非法使用童工造成伤残、死亡的；(三)超过工伤认定申请时效的；(四)法律、法规规定的其他情形。 级伤残职工，按照《条例》和《办法》的规定，由用人单位发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。（三）领取供养亲属抚恤金的，由用人 ...
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自诊断之日起一年内办理工伤认定手续。认定工伤后进行劳动能力鉴定，达到伤残等级的按照工伤保险规定享受工伤保险待遇。 7. 终止或解除劳动关系后被确诊为 级的人员，由《职业病诊断书》中明确的单位按照工伤保险规定给予一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后终止工伤保险关系。 8. 持有因战、因公负伤致残革命 ...
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法律规定的原则协商确定。二是规定地方各级人民政府以及有关部门为安置困难人员就业而提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法 对违法解除或终止劳动合同的惩罚。二是明确经济补偿与工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的关系。规定“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除 ...
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终止劳动关系时，用人单位应按照《条例》和《办法》的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 十、工伤保险待遇调整。《条例》实施前后的工伤人员， 的仍按原待遇标准享受。计发待遇的“本人工资”(退休或退职人员为基本养老金或伤残抚恤金)和“职工平均工资”均按重新作出鉴定结论时的标准确定，低于《条例》和 ...
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项的规定解除或者终止劳动合同：(一)患职业病或者因工致残被鉴定为一级至六级伤残的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)疑似职业病或者疑似 伤残，劳动合同期满终止或者劳动者本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。劳动者患职业病或者因工致残，被鉴定为五级、六级 ...
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、住院伙食补助费、外地就医所需交通食宿费。㈡伤残待遇。包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。㈢工伤停工留薪期内，原工资 待遇的年限为10年；年龄在55周岁以上的领取待遇的年限为5年。一次性领取供养亲属抚恤金的，最高不超过15年。其中，年龄在65周岁以下的， ...
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