的90％，晋升工资时，在职伤残补助金予以保留。（三）旧伤复发经确认需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。（四）伤残程序被评为 总额不得超过死者本人工资。（三）以市区上年度企业职工平均工资为基数，发给一次性工亡补助金，死亡职工30周岁（含30周岁）以上的48个月，30周岁以下的每 ...
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工伤津贴标准相当于职工本人受伤前12个月内平均月工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。仍需治疗的，继续享受工伤医疗 （三）被评为一至四级的因工伤残人员，在享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按照上述标准的50％发给；（四）供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要 ...
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委员会由劳动、人事、卫生等行政部门和工会组织的主管人员组成，并聘请有关医疗专业人员参加。劳动鉴定委员会的办公室设在同级劳动保障行政部门，负责劳动鉴定的日常 （四）法律、法规规定的其他资金。第三十条工伤保险基金统筹支付本办法中的工伤医疗费用、一次性伤残补助金、伤残抚恤金、护理费、残疾辅助器具购置安装费、 ...
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委员会由劳动、人事、卫生等行政部门和工会组织的主管人员组成，并聘请有关医疗专业人员参加。各级劳动鉴定委员会应当建立健全工作制度和鉴定规则。劳动鉴定委员会 后，按照国家和省有关规定的项目安排支出。工伤保险基金统筹支付本规定中的工伤医疗费用、一次性伤残补助金、伤残抚恤金、护理费、残疾辅助器具购置安装费、 ...
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工伤医疗期后仍需要治疗或旧伤复发，由单位申报，经劳动鉴定委员会审定，仍可享受工伤医疗待遇；伤残职工日常生活或辅助生产劳动需要，必须安置假肢、仪眼、镶牙和 五级至十级的，原则上由单位安排适当工作，并且可以享受以下待遇：1、发给一次性伤残补助金，分别为伤残职工本人工资16个月、14个月、12个月、10个月 ...
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委员会确认，其费用按工伤保险医疗管理有关规定报销。20．工伤职工工伤保险待遇，采取四舍五入的计算方法，精确到元。21．一次性伤残就业补助金领取的范围是指 ．企业以上一年核定的被保险人月平均工资为缴费基数、每月以实际职工人数，缴纳工伤保险费，每月缴费要向区、县社保经办机构报告企业职工增减情况及花名册。 ...
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必须按有关规定向劳动行政部门职业安全卫生监察机构报告，并按时限要求填报《企业职工工伤认定申请表》和上报有关证明材料。(二)职工、职工家属和工会组织如发现企业不 有关规定执行。3．一次性工亡补助金，标准为：因工伤事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的为本市上年度职工月平均工资的48个月；医疗终结或医疗 ...
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费用均从“管理费用一劳动保险费”中扣除。 一九九七年十二月二十三日 关于印发《北京市企业职工工伤范围和保险待遇暂行办法》的通知京劳险发[1997]228号各区、县劳动局、 执行。3、一次性工亡补助金，标准为：因工伤事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的为本市上年度职工月平均工资的48个月；医疗终结或 ...
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职工必须贯彻安全第一、预防为主的方针。各地应当依据本地区社会经济条件，通过工伤保险基金提留、财政支持、社会赞助等方式筹集资金，逐步发展职业康复事业。 储备金后，按照国家和省有关规定的项目安排支出。工伤保险基金统筹支付本规定中的工伤医疗费用、一次性伤残补助金、伤残抚恤金、护理费、残疾辅助器具购置安装费、 ...
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职工平均工资60％的，按本市上一年职工平均工资的60％缴费。企业缴纳的工伤保险费在企业管理费中列支；缴纳的滞纳金在自有资金中列支。私营企业职工工资 利息；(四)法律、法规规定的其他资金。第三十条工伤保险基金统筹支付本办法中的工伤医疗费用、一次性伤残补助金、伤残抚恤金、护理费、残疾辅助器具购置安装费、 ...
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