药品监督管理部门应按规定建立GSP认证检查员库，并制定适应本地区认证管理需要的规章制度和工作程序。第八条省、自治区、直辖市药品监督管理部门应在本地区设置 九条省、自治区、直辖市药品监督管理部门和GSP认证机构在认证工作中，如发生严重违反《药品管理法》、《药品管理法实施条例》和本办法有关规定的，国家食品 ...
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的。（四）连续两年年度考核不合格的。（五）严重违反工作纪律或者聘用单位规章制度的。（六）严重失职、徇私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的。第三十 六章违反和终止、解除聘用合同的责任第四十二条聘用单位和受聘人员任何一方违反聘用合同的约定，应当承担违约责任。违约要付给对方违约金，违约金数额由当事人双方自行 ...
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（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四） 十七条用人单位单方面解除劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并 ...
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上进，努力完成任务的职工，要表彰奖励，大张旗鼓地宣传先进，扶植正气，对违反劳动纪律的职工要贯彻以“思想教育为主，惩罚为辅”的原则和“惩前毖后，治病救人”的 如继续犯错误，没有悔改表现，可予以开除。情节特别严重的，可直接给予开除处分。１?一贯违反规章制度，不服从指挥调配，消极怠工，或者无理取闹，打人骂人 ...
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应立即查明原因，分别性质，严肃处理，并及时报告上级行。对库房安全设施不健全和违反规章制度的问题，要限期整改，并按期验收。第六章奖惩第三十九条金库管理工作 事故，库房管理好的行和管库员，应给予表彰和奖励；对有章不循，违章操作，工作严重不负责任，玩忽职守，造成重大差错事故，使国家和银行资金受到严重损失的管 ...
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职工合法权益，对企业遵守本条例的情况进行监督。 第四条 企业应当依法建立和完善劳动管理规章制度，保障职工的合法权益。 第五条 职工应当遵守劳动企业纪律和规章制度 原工作也不能从事企业另行安排的工作的； （三）职工严重违反劳动纪律的； （四）职工严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的； （五）职工 ...
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及相关专业大中专学历。从业人员一般不少于５人；（六）有健全的组织机构和规章制度；（七）有符合中国人民银行及当地公安消防部门要求的营业场所和完备的防盗、 四十条农村信用社有下列情形之一的，中国人民银行可将其撤销并吊销许可证：（一）严重违反国家的法律、法规、政策和中国人民银行的有关规定的；（二）在申请设立 ...
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和情节，经核实后依照规定给予党纪处分或者组织处理。党员违反国家法律法规，违反企事业单位或者其他社会组织的规章制度受到其他纪律处分，应当追究党纪责任的，党组织在对 情节严重的，给予开除党籍处分。第一百三十八条有其他严重违反社会公德、家庭美德行为的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。第三编附则第一百 ...
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合同；其劳动合同期限短于任期的，自动延长至任期期满，但是个人有严重违反劳动纪律或者规章制度等行为、退休或者本人不愿延长的除外。 第三章监督的实施 六条 新闻媒体应当宣传与工会劳动法律监督相关的法律法规及其实施情况，加强对违反劳动法律法规、侵犯劳动者合法权益行为的舆论监督。第二十七条 企业联合会、企业家 ...
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单位行政负责人的直接领导下，按照国家法律、法规和政策及以本部门、本单位的规章制度，独立行使内部审计监督权，对本部门、本单位领导负责并报告工作。第七条内部 ，可以采取必要的措施，并提出追究有关人员责任的建议；（八）对严重违反国家财经法规和造成严重损失的直接责任人，及时提出处理的建议，并按照有关规定向拱墅 ...
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