但不能从留利中重复提取。具体哪个企业提多少，由商业主管部门和同级财政共同审批。 五、加快企业领导体制改革1、全面推行经理(厂长)负责制，同时实行经理任期目标责任制 ，个人股不超过股票面额的百分之二十。股金分红不属奖金范围，不征收奖金税。合股企业，集体财产不能抽走，职工个人调离单位后股金允许抽回。2、在 ...
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的资产，其产权归企业职工共同所有；(五)职工个人投资及其投资收益形成的资产，其产权归职工个人所有；(六)原有企业的奖金节余、工资储备基金，可以折成职工 股东通过。股东按股权行使表决权。 第二十六条股份合作制企业可以设立董事会。董事会是股东大会的常设机构。董事会的人员组成、产生办法、任期及职责范围由企业 ...
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是以合作制为基础，兼有股份制的一些特点，实行劳动合作与资本合作相结合的一种财产混合所有的企业组织形式。第三条组建股份合作制企业的原则 一、职工全员入股，资本 ：一是转入改组后的股份合作制企业，继续用作支付职工的奖金和工资；二是划归职工个人所有，并折成个人股份投入到企业。第四章股权设置第十四条股东可以用 ...
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以上的；(四)挪用信贷资金买卖股票的；(五)违反规定，利用银行资金为券商、企业或个人垫交证券交割清算资金的。 第三节违反信贷业务规章制度行为及处理 第二十九条 违规行为检查处理移送制度等都已经有了一些规定，但比较零散，有些原则性问题不是很清晰。为了保证处理办法的有效执行，理顺违规行为处理中有关各方画的 ...
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，应属本期负担的费用，不论其款项已否付出，均应计入本期成本；反之，凡不是本期实际发生，不应属于本期负担的费用，即使款项已经付出，也不应 的报社，可设置工厂管理费，单独核算印刷厂的各项管理费用。企业管理费包括管理部门的职工工资和应提取的职工福利费、工会经费、折旧费、修理费、办公费、水电费、取暖费、租赁费 ...
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地坚持社会主义原则。社会主义的基本原则之一是共同致富，同时，也允许一部分人先富起来，目的是更快地实现共同致富。开征个人收入调节税，高收入的劳动者在缴纳 )个人取得的下列各项收入应当缴纳个人收入调节税：1.工资、薪金收入，承包、转包收入，劳务报酬收入和财产租赁收入。以上四项收入的合计为综合收入。纳税人月 ...
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单位应当按国家有关规定给予特殊保护，不得降低其工资或者取消其福利待遇，调资、晋职、晋级、评定专业技术职务均不受影响。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、 三十三条禁止任何单位和个人利用技术手段进行胎儿性别鉴定。违反规定的，由卫生行政主管部门或者相关部门依法查处。第三十四条计划生育是夫妻双方共同的义务。实施 ...
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损失，应列成本或费用，任何单位或个人不得隐瞒不报或不处理。(二)低值易耗品管理1．低值易耗品，是指使用年限不满1年或单位价值低于规定 三、职工福利基金的开支范围(一)职工及其按规定支付的职工供养的直系亲属的医药费、医务人员工资、医务经费、职工因公负伤就医路费等；(二)职工生活困难补助；(三)职工浴室、 ...
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计算机等部门要通力协作、共同推进个人所得税全员全额扣缴申报制度。（三）严格审核。主管税务机关要严格审核扣缴义务人报送的全员全额扣缴申报资料，对不符合填报要求的，应 。本办法所称扣缴义务人，是指向个人支付应税所得的单位和个人。第四条实行个人所得税全员全额扣缴申报的应税所得包括：（一）工资、薪金所得；（二 ...
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探索。实行公司制，要着重于转换机制。绝不能把企业简单地改组为公司，更不是把全部企业都改组为公司。要防止简单更换名称、单纯筹集资金以及把不 的精神，统一认识，调动各方面的积极性，制订“转机建制、万千百十”规则的具体办法，共同组织实施。 九、加强企业法制建设，依法“转机建制”要严格遵照已经出台的《企业法》 ...
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