审查的对象为我市行政区域内的企业、个体工商户(以下称用人单位)。市属用人单位和中央、省、部属及外地企业驻厦机构由市级劳动保障监察机构组织实施(为了方便用人单位 。关联法规:国务院行政法规(1)条第六条书面审查程序(一)领取资料各级劳动保障监察机构可通过发文件或报刊、广播、电视等新闻机构公告,向用人单位 ...
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监察,重点查处非法职业中介和各类欺诈行为,依法查处各类用人单位招聘人员不签劳动合同、滥用试用期、随意压低或克扣工资、拒绝参加社会保险、瞒报缴费基数逃避缴纳 保险费和违反职工资格准入规定等违法行为;二是9月份组织开展贯彻《禁止使用童工规定》专项监察,重点查处外商投资企业、私营企业、个体工商户非法使用童工 ...
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,重点是招用农民工较多的加工制造、建筑施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户。专项检查内容主要是检查用人单位按照国家工资支付有关规定及最低 劳动保障守法诚信制度等长效机制的建设情况,以及用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况。二、 专项检查方法和步骤专项检查分三个阶段 ...
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工资,均不得低于本市确定的现行最低工资标准。第十四条用人单位单方面解除劳动者劳动合同,应当事先将理由书面通知工会或劳动者本人,并向劳动者出具终止或解除劳动 国家机关中的事业编制人员和劳动合同制工人;(四)社会团体及其专职人员;(五)民办非企业单位及其职工;(六)有雇工的城镇个体工商户及其雇工。第三十条 ...
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职工;(三)国家机关中的事业编制人员和劳动合同制工人;(四)社会团体及其专职人员;(五)民办非企业单位及其职工;(六)有雇工的城镇个体工商户及其雇工。关联法规:国务院行政法规( 条例》的规定予以处罚。关联法规:地方人大法规(1)条第四十六条用人单位不依法签订劳动合同或违反本规定第三十七条规定的,由劳动 ...
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管理。预备期企业享受新设立企业应有的各项优惠政策,并在1年内视为非正规劳动组织享受社会保险过渡性政策。 三、推进私营个体经济走技术创新道路10.鼓励私营企业、 。加强对私营企业、个体工商户的消防、安全和劳动保护、监察管理,确保安全生产。私营企业要依法与职工签订劳动合同,按时足额支付职工工资,并建立正常 ...
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城镇职工的乡镇企业及其城镇职工、有雇工的城镇个体工商户及其雇主,依照本规定执行。第三十九条本规定执行中的具体问题由市劳动保障行政部门负责解释。第四 规定》(市政府1994年第7号令)规定在30日内进行失业登记的,其终止、解除劳动合同前的连续工龄,不计算为累计缴费时间。(二)1999年10月31日前失业 ...
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的技术工人交流中心保职挂编的,材料齐备后,当日办完手续。3、个体私营企业办理劳动合同鉴证,随到随时接待,告知应准备的材料和办理程序,组织检查鉴定 ;减免企业所得税额在6。6万元以上,报省地税局审批。6、由下岗职工组织起来兴办的个体工商户或私营企业在首次办理地方税务登记时,凭法定证件及《下岗证》给予免收 ...
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办理求职手续,与此同时,街道(镇)劳动部门持其档案和《个体工商户歇业通知书》或《处罚决定书》到区(县)劳动行政部门办理失业救济金核定手续,待上述手续办妥后 的起始时间至终止解除劳动合同的时间与按个人身份缴纳失业保险费的期限合并计算为连续缴费期限;如《北京市失业职工失业救济金停发通知单》中记载有折算连续 ...
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或区县政府指定区域内销售自产农副产品实行备案制,免予工商登记。具备条件的个体工商户,可直接变更为个人独资企业。(十九)实行企业筹建登记制度。在实行“并联 中华人民共和国劳动法》等法律法规,在平等协商的基础上与职工签定规范的劳动合同,并健全集体合同制度,保证双方权利与义务对等。要按照《中华人民共和国安全 ...
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