；㈣按照有关规定停产整顿企业被精简的职工；㈤终止或者解除劳动合同的职工；㈥单位辞退、除名或者开除的职工；㈦法律、法规规定的其他职工。第十三条符合本办法 的事业单位及其职工和国家机关、事业单位、社会团体的劳动合同制职工、临时工的失业保险，按本办法执行。个体经济组织职工的失业保险办法另行制定。第三十八条本 ...
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安置应由原企业按以下形式和办法进行：(一)临时工，予以清退。(二)合同期满的职工，终止劳动关系的，按新修改的《广东省劳动合同管理规定》办理。(三)达到退休 规定)发给生活补助费或经济补偿金外，还应按《广东省社会工伤条件实施细则》的规定发放工伤辞退费。(六)患病或非因工负伤医疗期满，不能从事原工作或不能 ...
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年4月13日河南省人民政府豫││2│办法│人民政府批转│政文73号文件批准发布的《河│││││南省统计报表管理办法》明令废止。│├─┼───────────┼─────────┼────────────────┤│3│河南省临时工管理暂行办│1982年4月21日河南│调整对象已消失，实际上已经失效 ...
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职工；4、按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工；5、终止或者解除劳动合同的职工；6、企业辞退、除名或者开除的职工；7、依照法律、法规规定或者按照省 户口的员工(含原干部、固定工、合同制工、临时工)，如符合待业登记条件的，可办理待业登记手续，按市有关规定领取待业救济金。上述几种待业职工，按其所属管理 ...
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、查找组织关系等问题，由省委组织部接待处理。 (五)有关机关、企事业单位专业技术干部的职称评定、兼职和业余技术服务、因私出国出境审批等问题，由省科技干部 职工工资待遇、工龄计算、工作调动、劳动保护、劳动保险、公私伤亡争议、临时工和合同工的招收辞退等问题，按业务系统分别由省直主管部门接待处理；对主管部门 ...
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；(四)企业经市、区、县人民政府批准关闭或停产而被精减的；(五)被单位辞退、除名、开除的；(六)在职期间被劳动教养、判刑，现被解除劳动教养或刑满释放 期限的待业保险待遇：(一)被招用为临时工的；(二)有其他不低于待业救济金的劳动收入的；(三)被劳教、判刑的。第十七条 待业人员在享受待业保险待遇期间从事 ...
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的闲散科技人员，要有一年试用期(已在工作岗位上的临时工、合同工满一年以上的不要试用期，满半年以上不满一年的要试用期六个月)。试用期满后，报经地、市人事局和省直主管部门批准转正定级，表现不好或技术水平过低的，应取消试用，予以辞退。三、 工资待遇1.文化大革命期间退职、退休的工程师、讲师 ...
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要求男性适龄公民，出示《兵役登记证》：1、招收员工(含聘用工、合同工、临时工及个体工商户雇工)；2、招聘干部和技术人员；3、招收学生、补习生和 、区人民政府视情节及影响给予下列之一的处罚：1、按所在地一个义务兵3年优待金总额罚款；2、城镇企事业单位职工(含各类合同工)予以辞退、开除公职，5年内不得安排 ...
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比例安排残疾人就业(在职职工包括：原固定工、劳动合同工和各类临时工。)第十三条各单位应根据残疾职工的不同情况分配合适的工种，并积极研制和使用适合残疾职工操作的 体制改革和用工制度改革过程中应当妥善安排残疾人。第十七条各单位除名、辞退和安排残疾职工下岗应慎重，并在事前征求本单位工会和同级残联意见。残疾 ...
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精简的职工；(五)终止或者解除劳动合同的职工；(六)单位辞退、除名或者开除的职工；(七)法律、法规规定的其他职工。第十三条符合本办法第十二条规定的职工 的事业单位及其职工和国家机关、事业单位、社会团体的劳动合同制职工、临时工的失业保险，按本办法执行。个体经济组织职工的失业保险办法另行制定。第三十八条本 ...
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