足折旧的不再补提。二、计提折旧的依据和方法（一）企业的固定资产折旧，以固定资产的帐面原值为计算依据。根据月初可提取折旧的固定资产帐面原值， 列支；实行统筹预提“劳动保险基金”的企业退职、退休、离休人员的退职退休金，应在“劳动保险基金”中列支。第二十六条企业要建立工资管理制度和考勤记录等原始资料档案。 ...
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企业和企业化管理事业单位户数。(2)2005年改组、改制的粮食企业户数：反映2005年已进行改组改制的粮食企业户数。2.职工人数情况：(1)年末从业人员人数：反映 年末职工人数：反映年末人事关系和工资关系均在本单位的固定职工、劳动合同制职工，不包括离休、退休人员等。其中：财会人员数：反映企业职工中从事 ...
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职工、失业人员和退休人员，由所在地劳动保障部门或社会保险经办机构负责出具有关证明。第十七条企业职工领取一次性经济补偿金后申请低保家庭收入的计算方法：对于 按照10％的比例进行抽查。第二十六条机关、企业事业单位和社会团体要积极配合社区居委会为本单位困难职工出具真实、准确的证明。社区居委会负责做好申请受理 ...
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和专项拨款中开支的费用；二、应由营业外支出中列支的离休、退休、退职费及长期病假人员工资和丧葬费、抚恤费等；三、应在工会经费或职工奖励基金、职工福利 未付利息科目进行抵补。二、信用社应付未付利息的计算方法，可以按平均余额计算，并据此填制“信用社应付未付利息计算报告表”。三、应付未付保值储蓄贴补息的计算， ...
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利润；（十）成本率；（十一）综合费用率；（十二）人员构成情况。财务计划项目、计算方法和表式，由总行统一制定。第十三条财务计划的编审程序： 人员费用、职工丧葬、抚恤费支出以及合同制工人劳动保险费支出和按合同制工人工资总额的１５％缴纳的合同制工人退休养老基金及职工安置回乡、下乡落户补助等。二、落实政策补发 ...
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采用公式化方式进行规范化分配。二是科学合理。优化选择标准收支的客 观因素和计算方法，确保指标体系的科学性和测算体系的合理性。三是公开透明。公开转移 供养人数和统一的工资标准计算，山区县另加10%工资浮动津贴。公务员规范津补贴和义务教育学校绩效工资增加支出，按2009年财政供 给单位人员信息库（以下简称 ...
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28%计算10年再折半核定。若企业上年度在职职工平均工资低于全市社会平均工资的按全市社会平均工资计算。（十二）征地带资安置到企业的职工，其安置补偿费 移交后，将教职工纳入教育行政部门统一管理，按事业单位工资标准进行套改，执行国家规定的事业单位工资制度。对超编的富余人员和本人不愿意继续留校从事教学工作的 ...
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后下达。离退休费用系指按国家和省规定发给离休、退休、退职人员的基本养老金及其待遇。各地自行规定发给离退休人员的其他费用，仍由各地负责解决，今后在统一 ：差额上解、下拨省级调剂金的计算方法1、地市当年养老保险基金收支（含上解调剂金）结余时：差额缴拨调剂金＝上年度全部企业职工工资总额×1％×0．8×调节 ...
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居民个人缴费部分，原享受职工供养直系亲属半劳保待遇的人员，由单位和个人各承担一半；原享受机关事业单位儿童医疗统筹待遇及企业劳保医疗待遇的职工子女由负责 机构缴纳特殊医疗补充保险资金。（三）其他参加对象，由用人单位按在职职工工资总额和退休人员退休费总额的2%，与基本医疗保险费一并缴纳。以个人身份参加特殊 ...
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手续（或调转手续）、用人单位与城镇登记失业人员和国有企业下岗职工签订并经当地劳动保障部门确认的劳动合同复印件、上月工资发放及社会保险费缴纳凭单、 ）年限；办理社会保险缴费接续时应携带的相关证明材料；不同就业方式的参保方法和相关政策；享受社会保险待遇的条件和社会保险待遇计发办法；申请享受社会保险待遇的 ...
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