和中央驻穗企事业单位人员调配审批”的子项65 省直和中央驻穗事业单位公开招聘工作人员审批 含公开招聘方案核准和公开招聘人员聘用审批。改为事后备案66 省直和中央、部队驻穗单位劳动就业服务企业认定 67 省直和中央驻穗事业单位招收聘用制干部审批 省国土资源厅 68 省管权限建设 ...
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,聘用工作人员,签订聘用合同。二是新补充的工作人员,应严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)及《北京市人事局关于 设立的重大农业科技成果转化项目,应实行项目招标制,公益性农业技术推广机构、科研单位、大专院校、各类农业技术服务组织均可平等参与竞标。(十三)大力发展经营性 ...
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,即具有法律约束力,当事人双方必须履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。事业单位法定代表人变更后,原合同仍然有效,由新任法定代表人继续履行。 第二十四条 岗位、职务升降、工资待遇和奖惩的依据。 第四十九条受聘人员与聘用单位对公开招聘、聘用程序、聘用合同期限、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未聘安置 ...
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突发公共事件的预报、发生及处置,以及转业、退伍军人安置及事业单位人员招聘等情况。省级要公开与经济建设和社会发展相关的政策与总体规划,财政预决算 与保持共产党员先进性教育结合起来,与落实反腐倡廉各项工作结合起来。人事部门要把政务公开的教育工作纳入公务员考试、考核,法律、法规教育的总体计划之中,进一步增强 ...
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时,其原固定制职工转制前的连续工龄计算为该受聘人员的本单位工作年限;事业单位面向社会公开招聘的人员、进入单位即实行聘用合同制的人员,以及事业 在合同期限内,中止履行情形消失后,聘用合同恢复履行。聘用合同中止期间,用人单位可以按照社会保障部门的有关规定办理社会保险帐户暂停结算(封存)手续。合同中止时间不 ...
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单位应成立考评委员会(小组)负责考试答辩的评分和评判工作。考评委员会(小组)可以由本单位领导、群众代表和组织人事、纪检监察干部以及有关专业人员组成,人数一般为7 使用,确需补充人员的,按照有关规定,采取公开考试招聘的方式进行补员。(四)未聘人员和已经分流出事业单位的人员,其住房按海南省和三亚市住房制度 ...
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与报告、监督检查等制度。 (十三)深化事业单位人事制度改革。打破干部、工人身份界限,全面推行职员制和雇员制。完善公开招聘制度和职位管理制度,破除专业 的合法性。行政执行人负责业务和日常管理工作,定期向理事会报告工作。建立由本单位人员、社会相关人员组成的专业委员会制度,负责向决策执行机构和行政执行人提出 ...
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公开招聘,但涉密岗位确需使用其他方式选拔人员的除外。面向社会公开招聘的,同等条件下本单位的应聘人员可以优先聘用。第八条(执业资格证书)应聘国家和本市 、续订聘用合同的,按照本办法的规定执行。第五十条(参照执行对象)使用事业单位编制的社会团体,除按照国家公务员制度进行人事管理的以外,参照本办法的规定执行 ...
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拟聘人选,办理聘任手续。第十八条招考聘任,是指面向社会公开考试招聘事业单位领导人员和内设机构管理人员。报考条件由干部任免机关确定。第十九条 招考聘任领导人员,按下列程序实施:(一)制定聘任工作方案;(二)公布聘任职位;(三)公开报名和资格审查;(四)笔试和面试;(五)体检;(六)民主推荐、考察;(七) ...
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技工院校在人事管理、教师评聘、绩效工资分配等方面的办学自主权。技工院校可按事业单位公开招聘有关规定,自主招聘专业课和生产实习指导教师。改革技工院校教师 招聘专职教师,重点考查应聘者职业技能、专业知识和实际授课水平。技工院校从企业招聘具有相应专业技术职务和职业资格人员,可按职称评聘有关规定,参加技工院校 ...
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