原则同意，劳动人事部、财政部联合发了《关于国家机关和事业单位工作人员工资制度改革后奖金、津贴、补贴和保险福利问题的通知》。上述文件下发后，各地区、各 超出国家规定自行建立补贴、津贴和提高标准的，行政、事业单位不得由行政、事业经费开支，企业和实行企业化管理的事业单位不得列入成本(或费用)，已挤占成本(或 ...
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聘用制度试行细则》（浙政办发〔2004〕117号）和人事部《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》（国人部发〔2004〕63号）精神 人员支付经济补偿金时，应以其解除或者终止聘用合同前12个月的月平均工资为标准，在聘用单位工作每满1年支付1个月的经济补偿金；不满1年的，按1 ...
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套改后的工资额，低于相同学历新参加工作人员定级工资时如何处理的问题。在这资工资制度改革中，机关、事业单位工作人员按统一的政策杠子套改后的工资额 原工资(含活的部分)的50％计发。按上述办法计发的退休费(退职生活费)加上此次未纳入工资标准的剩余补贴、津贴，如低于当地职工基本生产费用数额，可补足到当地职工 ...
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，由单位重新取证并经法定公证后方可予以认定。三、关于机关事业单位养老保险问题1、机关事业单位中所属的企业，凡进行独立登记的企业法人，均应从批准成立 计算；单位补缴基数，按全部补缴职工当月缴费工资之和计算。4、机关事业单位工作人员已参加养老保险统筹的，单位在给工作人员办理退休手续时，需报劳动保障部门审核 ...
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的一次性补贴，具体办法另行制定。（三）个人账户储存额的计息、转移、继承等问题，按本市基本养老保险社会统筹的有关规定执行。第七条按本暂行办法参加 年本市机关事业单位工作人员在职时的职务补贴，进入基本退休费计算基数的增加额和离休人员按照在职同类人员标准增加的补贴。（五）根据《关于机关、事业单位工资制度改革 ...
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杠子套改后的工资额，低于相同学历新参加工作人员定级工资时如何处理的问题。在这资工资制度改革中，机关、事业单位工作人员按统一的政策杠子套改后的工资额， 活的部分）的５０％计发。按上述办法计发的退休费（退职生活费）加上此次未纳入工资标准的剩余补贴、津贴，如低于当地职工基本生产费用数额，可补足到当地职工基本 ...
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）精神，经研究，现将这次工资制度改革中，在京中央国家机关及所属事业单位工作人员纳入新工资标准六十四元的物价、福利性补贴等有关问题的处理意见通知如下：一、 猪肉民族另增加的每人每月２元补贴，仍按原发放范围计发，该项补贴改在“补助工资”下的“其他补贴”科目列支；２．洗理费（〔９２〕国管财字第２４０号）取消 ...
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原则同意，劳动人事部、财政部联合发了《关于国家机关和事业单位工作人员工资制度改革后奖金、津贴、补贴和保险福利问题的通知》。上述文件下发后，各地区、各 超出国家规定自行建立补贴、津贴和提高标准的，行政、事业单位不得由行政、事业经费开支，企业和实行企业化管理的事业单位不得列入成本(或费用)，已挤占成本(或 ...
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补贴和原国家规定的年终一次性奖金纳入绩效工资总量。（二）绩效工资水平按照与当地已实施绩效工资事业单位工作人员平均绩效工资水平相衔接的原则确定。（三） 年度考核确定为基本合格、不合格等次后如何发放绩效工资（含基础性绩效工资）等问题作出明确规定。主管部门要加强对所属其他事业单位内部考核的指导，引导其他事业 ...
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分配新格局。1.切实加强对企业工资分配的指导、监督和调节。完善最低工资、工资指导线、工资指导价位、国企薪酬管理、劳动标准等制度建设，逐步提高最低 单位主要领导收入分配激励约束机制。3.着力完善机关事业单位工资制度。探索建立机关事业单位工作人员工资水平与当地经济发展、财政收入、物价增长相适应的收入分配 ...
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