的通知》（国办发〔2002〕35号）和苏州市人民政府办公室《转发关于进一步加强事业单位工作人员聘用合同管理的若干意见的通知》（苏府办〔2002〕116号）一并 应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。第十四条事业单位首次实行聘用制度时，有下列 ...
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晋升一个工资档次的增资额增加退休费。二、 根据省人事厅《关于在党政机构改革期间工作人员提前退休问题的通知》(闽人退(1995)1号)文规定，已办理提前 增加。三、 符合国发(1978)104号、闽人福(1984)119号文规定办理退职的人员，从1995年10月1日起，每人每月按15元增加退职生活费。四 ...
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合同：(一)在试用期内的；(二)考入普通高等院校的；(三)被录用或选调到国家机关工作的；(四)依法服兵役的。 第三十七条 除第三十六条情形外 参照我省有关退休人员待遇的规定执行。 第九章 组织与管理第五十三条 县级以上地方各级人民政府人事部门是事业单位实行聘用制的行政综合管理部门，负责对聘用制工作组织 ...
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公布个人账户的存储情况。(三)个人账户基金只用于职工养老，不得提前支取。参保人员死亡后，个人账户余额一次性支付指定受益人或法定继承人。 四、规范和完善基本 )在国家改革机关事业单位工作人员养老保险制度前，机关事业单位参保人员的基本退(离)休费计发办法不变。建立个人账户的参保人员达到国家法定退休年龄后， ...
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的工资和离休费在工资结构中单列“调标增资额”进行管理。 三、机关、事业单位工作人员一九九九年七月一日以后职务(技术等级)或者级别发生变动的，可从兑现工资之 调整“调标增资额”。 四、机关、事业单位1999年6月30日前已办理退休手续和已到达退休年龄的人员(不含事业单位专业技术职务为副高级及以上并按管理 ...
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。聘用单位接收的军队转业干部、复员军人等国家政策性安置人员，在提出订立聘用至退休的合同时，其军龄或工龄视为本单位工作年限。第十九条聘用合同可以约定试用期， 原聘用单位。第七章组织实施与监督第五十二条区委组织部、区人事局对全区事业单位人员聘用工作负有组织、指导、协调、监督、检查的职责，依法保护聘用单位和 ...
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环节的监督和制约，各级政府人事部门要根据财政部、人事部、中编办《关于印发〈行政单位财政统一发放工资暂行办法〉的通知》(财行[2000]1号)的规定，认真负责 新的福利。 五、进一步落实机关事业单位工作人员按时办理退休及做好退休费发放工作。各单位对达到国家规定退休年龄的工作人员，要及时按干部管理权限办理 ...
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十四日第一章总则第一条为建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度，规范事业单位人员聘用工作，保护单位和职工的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在 任何一种聘用合同。第十七条 下列人员提出订立聘用至该人员退休的合同， 聘用单位应当与其订立：(一)在本单位工作已满25年的；(二)在本 ...
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的事业单位，以及经费来源部分由财政支持的事业单位，公开招聘工作人员应在编制内进行。9、事业单位公开招聘必须在本地区发布招聘公告，采用公开方式对符合报名条件的 已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同”中，“对在本单位 ...
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需资金从基本养老保险统筹基金中支付。国家和我省出台事业单位退休费调整政策时，转制前已经退休人员按企业退休人员基本养老金调整办法增加的基本养老金与按 机构在职职工，可参照《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》（国办发〔２００１〕１４号 ...
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