解决了转制科研机构改革过程中出现的工商注册、资产处置、土地出让、医保、社保、科研机构移交、学校移交、职工住房补贴、离退休职工工资发放、调资等方面的问题 发生了根本的变化，原有国有事业单位干部的身份变成员工、股东的身份。实现了真正意义上的全员聘任制，在用人制度上充分体现了自主权。管理人员和专业技术人员 ...
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维持行政机关、财政供给事业单位正常运转的公用支出和社会稳定支出；（三）必要的政策性支出（主要指粮改支出、房改支出、医改支出、有关社保方面的支出等）； 推进机构改革。组织力量，对现有财政供给单位的现有人员进行全面清理，对不在编人员、临时聘用人员予以清退，对现有在册超编人员予以妥善处理。第二十一条继续完善 ...
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社会组织承担的事务性工作和管理服务事项，通过委托、招标、合同外包等方式交给事业单位或社会组织承担。抓紧培育相关行业组织，推动行业组织规范、公开、高效 旅游发展规划管理办法》（国家旅游局令第12号） 国家旅游局 94 宗教院校聘用外籍专业人员计划审批 《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》 ...
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、工作的有效证明以及所取得成果的证明材料的原件及复印件。需办理就业手续、社保关系的留学人才年龄一般在50岁以下，持有重大科研成果和本市产业发展急缺的 硕士及以上学位的留学人才到机关和依照国家公务员制度管理的事业单位技术性较强的岗位工作，可实行政府聘用人员办法。第十三条具有博士学位的留学人才来佛山工作， ...
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单位工作并由其支付劳动报酬的全部人员，包括企业的合同制工人和管理人员、事业单位的合同制职工和聘任干部、单位因各种原因聘用的临时工、季节工、服务员、营销员等 总工会下达的征收计划足额征收、及时解缴。各级总工会的财务部门与各级地税机关的社保（规费）部门负责工会经费和工会筹备金的具体代征工作。（三）工会经费 ...
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人员续保手续，填报《失业保险参保(续保)人员名册》，事业单位新参保人员同时要填报《人员基本信息登记表》。(十)解除、终止劳动(聘任)合同、统筹范围转出、跨 缴费基数和个人缴费状态。(十四)个人缴费记录的用途：职工在解除、终止劳动(聘用)合同或跨统筹范围转移时，参保地失业保险经办机构据此审核其缴费年限， ...
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派遣就业和钟点工等灵活多样的就业形式。４、国家机关、由财政全额或差额拨款的事业单位和社会团体及其所属机构的工勤岗位（如门卫、勤杂人员等）以及各级财政提供 规定进行就业登记。劳动保障部门每年要进行一次就业登记检查。对无就业愿望人员以及无正当理由、连续两次不接受社保或就业服务管理机构介绍或推荐就业的人员 ...
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。各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，在同等条件下优先录（聘）用受灾地区毕业生，并免收报名费和体检费。街道社区聘用劳动保障协理员要积极吸纳 。受灾地区人事、劳动保障部门要把受灾地区的公共就业服务场所、人才服务场所、社保经办场所、基层工作平台、技工学校等公共服务设施建设列入恢复重建的总体规划， ...
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公益性岗位安排等就业援助政策和灵活就业人员社保补贴政策。五、减轻毕业生就业负担。各级国家机关和事业单位从高校毕业生中招录工作人员时，不得违反国家规定设立收费 过程中不得有性别歧视、学校歧视、地域歧视和学历歧视。招收、聘用高校毕业生的用人单位，要按照有关法律法规与毕业生签订相关就业协议和劳动合同、兑现 ...
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财务报表。要科学设置公司的财务管理机构，配备合格的财务管理人员。公司董事会根据经理提名聘用的财务负责人，非经董事会决定，经理无权解聘。公司的财务 的所得税返还给企业，专项用于兴办社会性公益、福利事业单位。 16．多渠道筹措社会保险资金。试点企业必须按规定参加养老和失业保险社会统筹，认真执行医疗和住房 ...
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