工作能力，又不符合离退休和内部离退休条件的，可不再参加考评、考核，可持合同医院或指定医院伤病诊断证明，按国务院国发〔１９７８〕１０４号文件有关规定办理退职 方可聘任。违反本条规定录用、聘用、调入每一人，征收用人单位三万元人民币，作为分流人员经费使用。第三十条部在京其它事业单位需要增加人员，鼓励从剧院团 ...
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准备阶段。首先是建立领导小组和工作班子，加强对实施工作的领导。企业和企业化管理的事业组织实施劳动合同制，原则上都要建立领导小组和工作班子。二是深入宣传动员，采用 劳动者，其工资性补贴仍按原办法执行。（三）辞职、辞退全面实行劳动合同制时，职工不愿签订劳动合同的，用人单位可给不超过６个月的期限，让其寻找新 ...
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条 国家实行公务员交流制度。 公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。 交流的方式包括调任、转任 ，具体办法由中央公务员主管部门规定。 第九十九条 机关依据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理。 第一百条 国家建立人事争议仲裁制度。 人事争议仲裁 ...
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实际，对现行内部分配制度进行改革，建立和完善本单位的内部分配制度。一、医疗卫生机构必须严格执行《事业单位财务规则》和新的《医院财务制度》、《医院 的代表以及主管部门的代表参加。中标者必须交纳一定数额的履约保证金。6．签定采购合同。招标结束后，市政府物料供应中心发出中标通知书，并通知落标供应商。采购单位 ...
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教育行政部门审核、同级人事部门办理有关手续。聘用合同要明确受聘人员职责、工作目标、待遇等。聘用期一般为一至三年，聘用期满后根据考核结果和工作需要续 ，加强指导、监督，确保工作顺利进行。?厂矿中小学、幼儿园，市属大中专院校、教育事业单位可参照本意见执行。 市教育局、 市人事局、 市财政局、市劳动保障局、 ...
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每月应给予生活补助、并可按合同从新增经济效益中向科技人员再支付报酬。 (三)鼓励党政机关、人民团体、事业单位的农业技术人员以各种方式从事各种农业技术活动 工作的大中专毕业生可以参照以上规定办理。 (六)具有全民公职身份的科技人员，以辞职、调离形式在区内非全民企业从事各种技术经济活动，其人事关系和档案由 ...
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法规和规章，不得侵犯对方的合法权益，并自觉履行聘用合同约定的义务。第十条人才流动到国有事业单位的，应当在调入单位人员编制、年度增人计划范围内进行。第 档案，不得按辞退、自动离职、除名或者开除处理。对辞职或者符合政策从国有单位流动到非国有单位的人才，原单位应当在其离岗之日起30日内向当地人事行政部门所属 ...
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)9号)、《省委办公厅、省政府办公厅转发省人事厅、省机构编制委员会办公室〈关于深化事业单位机构和人事制度改革的意见〉的通知》(辽委办发(1999)23号)等有关 职务。聘任不受原职务限制。(3)学校与受聘人应签订聘用、聘任合同。聘用合同由用人单位法人代表(或法人代表的委托代理人)与受聘人员签订，并载明 ...
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县级以上政府人事行政部门（以下简称审批机关）审批。国务院各部委、直属机构及其直属在京事业单位和在京中央直管企业、全国性社团申请设立人才中介服务机构，由人事部审批。中央 合法权益。第三十四条用人单位与应聘人才确定聘用关系后，应当在平等自愿、协商一致的基础上，依法签定聘用合同或劳动合同。第五章罚则第三十五 ...
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不计征奖金税。 三、允许、鼓励科技人员以调离、辞职等方式，从科研机构、高等院校及其他人才比较集中的事业单位和国家机关中出来，到郊区、县承包、租赁、领办 。停薪留职人员每年按本人原工资总额的一定比例交给原单位，作为养老保险金。停薪留职人员应与原单位和聘用单位分别鉴订合同，明确各自承担的义务和所负的责任。 ...
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