受聘人员的聘用关系 ， 明确双方权利、义务的一种人事管理制度。第三条 事业单位实行聘用制必须坚持党的干部路线 ， 坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准 ， 建立 工资部分 ， 合理拉开档次。第二十二条 受聘人员在聘期内享受国家和省规定的各项福利待遇 ， 解聘、辞聘后 ， 原待遇取消。 第二十三条 聘用单位 ...
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以下的增加离休费25元。2.退休人员增加退休费20元。3.按照国发(1986)26号《关于高级专家退休问题的补充规定》，经市科技干部局批准，享受原 规定，在办理离退休手续时，已提前晋升一档职务工资(机关工人为岗位工资、事业单位工人为等级工资)的人员，不再按本通知第二条增加离退休费的办法增加离退休费；也 ...
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期间的标准发放生活费。缓刑期满到达离休年龄的，根据《劳动人事部老干部服务局关于离休干部受刑事处分后待遇问题的复函》(劳人老函[1987]5号)和《人事部离休 年龄的，可以办理退休手续，按照重新确定的工资标准，执行相应的退休待遇。(五)被判处管制的人员工资处理问题国家机关和事业单位工作人员被判处管制的， ...
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档案工资的确定办法按现行工资政策执行；(三)事业单位工人聘任职员职位的，其档案工资按现行事业单位工人聘任干部的有关工资政策确定。事业单位工人过渡为雇员的， 共济基金支付，具体标准为：(一)丧葬费：上年度本市事业单位职员月平均档案工资的6倍；(二)一次性抚恤金：退休前死亡的，为本人生前10个月的档案工资 ...
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单位主管部门应及时报同级机构编制部门注消其事业单位机构编制及事业单位法人；同级人事部门按规定办理工资划转手续；同级劳动保障部门根据企业申请办理社会保险关系的 规定的城镇企业职工基本养老保险制度执行；但基本养老金仍按事业单位退休人员计发和调整办法执行的改制单位，按本《实施意见》规定调整执行，资金来源由 ...
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工作的人员，按照规定执行企业职工基本养老保险制度。 第十五条在事业单位转制为企业前，原国家干部在实行双聘制时被聘到工人岗位及原聘用制干部在 自行确定，交通费和工资性补贴(含地方性补贴、福利补贴、物价补贴)按退休人员发给。事业单位按国家规定晋升工资时，离岗休息人员无违法违纪行为，视为考核合格，按有关规定 ...
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公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)的要求，对事业单位新进人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他 的下一个月起按退休人员发放退休费。 六、规范工资及离退休费管理系统软件工作。为进一步加强和规范我省机关事业单位工资及离退休费管理，确保执行工资政策的统一性和严肃性 ...
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申请，单位应予接收，并从接收之月起恢复其工资福利待遇。回机关工作的保留原级别，回事业单位工作的保留原职级，并根据本人情况和需要安排工作岗位。 六 本人提出书面申请并填写《离岗创办和领办私营企业或到私营企业工作人员提前退休审批表》，按干部管理权限审批，并报市人事局备案。离岗在私营企业工作期间达到法定退休 ...
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补贴和自收自支事业单位离休干部离休费管理问题的通知》（豫财社[2001]75号）、省委老干部局等三部门《关于企事业单位离休干部离休费收归同级财政供给后其工资标准 本人自愿申请，经批准，在改企时可提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。提前1年以上退休的，增加1个档次的职务工资作为计发退休费基数 ...
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的证明，到人事编制部门办理核编并按照聘用岗位核定工资标准；财政定额补贴和自收自支事业单位新聘用人员的工资待遇，可根据岗位设置不同，经双方协商议定。五、 人事管理的以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。对事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采用招聘或者任命等形式。使用 ...
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