好《管理办法》，现将有关事宜通知如下：一、专业技术人员的管理工作是人事管理工作的重要组成部分，体现了党的知识分子政策，涉及广大专业技术人员的切身利益，各级 辞退（解聘）、开除公职未就业的，其专业技术档案随同人事档案交人才交流中心或本人户口所在的街道办事处等单位保管。属非正常调动的人员，各单位可不提供其 ...
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社会化管理移交工作按下列规定分别办理移交手续：(一)本办法实施前企业已退休人员的档案，由企业到退休人员街道劳保所办理整体移交手续；(二)本办法实施后企业退休 到街道劳保所办理登记手续；(五)中央、省驻深企业和市属企业退休领导干部的人事档案，按干部管理权限仍由主管部门保管，暂不移交。退休人员提交的档案 ...
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档案凭证作用；一般情况下，复印的文件，不作为档案保管(复印件作为正文附件的除外)。电传文件不宜长期保存，应复印归档，并加以说明。第十六条 凡是 直属单位领导人 任免 永 久 其他的 长 期 (4)有关本单位定编、岗位定员和劳动人事调配 等材料(包括职工调动工作的行政、工资关系介 永久～长期 绍信及存根 ...
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等材料；(十)其他可供组织参考的材料。第四章 档案的收集、保管和销毁第十条 职工所在企业的劳动(组织人事)职能机构对职工进行考察、考核、培训、奖惩等 卷面里页印“注意事项”：(1)注意保密，不得遗失，不得让无关人员翻阅。(2)爱护档案，不要涂抹、勾画及乱加批注。(3)卷面与材料不得拆散，不得随意增加或 ...
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缴费基数情况的《职工养老保险手册》；(五)职工的人事档案和一式三份《苏州市职工退工(失业)后档案转移保管登记表》(见附样张之一)；(六)一式四份《苏州市 和失业前十二个月平均缴费工资确定领取失业保险金的期限和标准后，分别存入人事档案和转交区、街道(乡镇)各一份，并将审核结果记载到(劳动手册)第18页 ...
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盖章（农村富余劳动力的《劳动力登记表》，仍由乡镇劳动保障事务所记载）。四、档案管理用人单位使用劳动者为全日制职工的（指标准劳动关系），在办理招工或退工 本市档案管理的有关规定，及时与区、县职业介绍所联系，做好劳动者人事档案的调集、保管、转移等工作。上海市单位招用从业人员名册（略）上海市单位退工证明（略 ...
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代保管。享受待遇期满后，失业保险经办机构不负责管理档案，由失业人员本人自主选择档案保管部门。(四)事业单位落聘的失业人员领取失业保险金期间，可同时享受医疗补助金 再就业单位未参加医疗保险或原单位和再就业单位均未参加基本医疗保险以及人事档案在各级人才交流中心的，按《关于解决困难企业职工和灵活就业人员医疗 ...
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，登记卡片后填发乘车证。职工在路内调转时，其探亲乘车证卡片由人事部门随同人事档案一并转给调入单位。 九、符合青藏线享受高原休假制度的职工乘车 １、符合每 的人员必须采取防范措施，列车工作人员要搞好协助工作。 三、各种乘车证必须妥善保管，不得损坏、丢失，存放地点必须保证安全，并要经常检查，定期清点。凡 ...
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、文字必须经命题组长亲自校对、审定并密封，交试题专管人员按机要文件妥善保管。试卷评分标准和参考答案应分别封装。10、命题人员不得保留试题副本，试题 本科毕业生经其所在学校同意；在职人员须经本人所在单位人事部门同意；其他人员经人事档案所在单位同意。(二)符合下列条件的，可以报名参加经教育部批准的招生单位 ...
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超过70岁，其他人员不得超过60岁；(六)专职专业人员的人事档案关系必须由国家认可的人事代理机构代为管理；(七)企业注册资本不得少于100万元；(八)近 新的注册证书和执业专用章，同时将原注册证书和执业专用章收回。第三十条(证章使用保管)注册证书和执业专用章是造价工程师的执业凭证，由注册造价工程师本人 ...
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