，交叉任职。国有独资和控股企业党组织负责人可通过法定程序进入董事会、监事会或经理班子，企业党委书记可兼任董事长，董事长和总经理分设，董事长、监事会负责人和总经理 的董事长和向参股企业委派的董事，就是国有产权代表。对企业的重大产权和人事变动，一定数额以上的投资及贷款担保、分配方案等对出资者权益有重大影响 ...
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持有的非职务技术成果出资入股在我市创办高新技术企业，允许上述人员担任公司董事、监事、经理等职务。3．申办生产科技型私营企业的，其首期注册资本到位率不低于50％ 身份的手续。为就业后的计划外大中专毕业生办理聘干手续，建立符合规定的人事档案。3．行政机关、事业单位、国有企业、集体企业和“三资”企业的干部、 ...
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和《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》，结合本市经济体制改革和人事制度改革的实际情况制定。关联法规：全国人大法律（2）条第二条 任命工作 工作人员，属于任命的，以该单位行政组织名义发任命通知，由局长、主任、经理、院(校)长签发任命书。第十四条 报请任命正职时，如该单位的前任 ...
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要严格遵循法律、行政法规、公司章程规定的程序，不得对股东大会人事选举决议和董事会人事聘任决议履行批准手续，不得越过股东大会、董事会任免上市公司的高级 披露的资料，保证上市公司信息披露的及时性、合法性、真实性和完整性。董事会及经理层要积极支持董事会秘书做好信息披露工作。其他机构及个人不得干预董事会秘书按 ...
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、监事，经理及公司其他高级管理职务的，一律退出。公司不向政府部门（包括原企业主管部门）上缴任何形式的管理费，政府有关部门不再对公司行使人事任免的职权 ，对有关事项予以鉴证、盖章。（七）建立与公司相适应的企业劳动人事工资制度取消企业管理人员的国家干部身份，建立“能上能下”的用人制度和“能进能出”的用工 ...
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以一个预算年度为期。在实施第一百八十三条时所规定的条件下，除有关人事开支的经费以外，在预算年度结束时未曾动用的经费可以转账，仅以下一预算年度 一成员国领土内开始运转的任何分离同位素工厂的供应，不论此项工厂为联合企业与否。经理处在经委员会检查适用优先权条件已经具备以后，缔结相应的合同。最后条款第二百二十 ...
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以一个预算年度为期。在实施第一百八十三条时所规定的条件下，除有关人事开支的经费以外，在预算年度结束时未曾动用的经费可以转账，仅以下一预算年度 一成员国领土内开始运转的任何分离同位素工厂的供应，不论此项工厂为联合企业与否。经理处在经委员会检查适用优先权条件已经具备以后，缔结相应的合同。最后条款第二百二十 ...
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商务信息的传输与共享，探索电子商务等新的贸易方式。 四、劳动、人事、分配制度 (二十)全面实行劳动合同制度。依照《中华人民共和国劳动法》(以下简称 ，学习和借鉴国内外先进的质量管理经验和方法，推行“零缺陷”和可靠性管理。经理(厂长)是质量工作的第一责任者，要建立健全各级质量责任制，严格实行质量否决制度 ...
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安全监管部门以及海洋石油作业安全办公室各分部未经安全生产执法资格培训的人员。由总局人事司组织指导，培训中心承办。5．煤矿安全监察人员执法资格培训班。举办1期 的主要负责人（董事长、总经理）、分管安全生产工作的副董事长、副总经理、总工程师等负责人。由总局人事司会同国家煤矿安监局行管司组织指导，培训中心和 ...
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产权单位协商推荐候选人，经董事会选举产生；总经理由产权单位推荐，董事会任免；副总经理、总经理助理、人事部长、财务部长、审计部长由总经理提名，董事会任免，并抄报产权单位备案。其他中层管理人员由总经理任免。不设董事会的市属集团（总）公司、直属公司的主要负责人，按照人事管理权限分级任免；副总经理、 ...
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