科技的整体组合,发挥最大效能。五、建立和完善人才市场体系,促进人才合理流动12、建立和完善人才市场体系。根据完善社会主义市场经济体制的要求,全面推进机制健全 一定的物质奖励。采取财政拨款与社会力量资助相结合的方式,建立统一的优秀人才省级表彰奖励资金。凡属省委、省政府命名表彰的奖项,要避免交叉重复。16 ...
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工作需要不够适应，思想不够解放，领导能力不强，作风不够扎实；党政领导人才队伍结构不尽合理，年龄、知识、专业及其它方面结构有待进一步改善；党政 推进经营管理者信誉状况与金融机构信贷等级和出资人选人用人相结合；发挥人才市场作用，完善市场竞争机制，形成经营管理者能上能下、优胜劣汰的更新替代机制。强化民主监督 ...
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价值观，发扬拼搏奉献精神、艰苦创业精神、团结协作精神和诚实守信精神，促进各类人才的全面发展。 4.加快构建现代国民教育体系，更好地为经济社会全面发展 ，职务能上能下，待遇能高能低。 四、建立和完善人才市场体系，促进人才合理流动8.建立和完善人才市场体系。根据完善社会主义市场经济体制的要求，全面推进机制 ...
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9500人，在现有基础上净增3348人，每年必须保证增加700人左右。中级人才要达到55000人，在现有基础上要净增11400人，每年必须保证增加4000人 60名，15年累计引进900名。要充分发挥人才市场作用，进一步完善引进中高级专业人才的优惠政策，在住房、工作、户口方面予以照顾。自1996年起 ...
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7月31日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议《关于修改〈江苏省人才流动管理暂行条例〉的决定》修正）第一章总则第一条为了适应建立社会主义市场经济体制 ，提高服务质量，不得采用不正当手段竞争，不得有欺诈行为。第十二条人才市场中介组织应当以社会效益为主，按照国家和省物价、财政部门的有关规定实行 ...
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。进一步完善各级党组织负责人与经营管理者之间“双向进入、交叉任职”制度，加快从经营管理人才的优秀党员中培养、选拔党群工作者，努力改善党群工作者队伍的素质结构，加快 500强企业、行业龙头企业的联系合作，注重发挥人才市场、猎头公司的作用，掌握信息，积极拓宽引进人才的渠道。鼓励企业创建更多的重点实验室、 ...
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、办、局人事(干部)处，市属总公司、高等院校人事(干部)处，各人民团体人事部门，各人才市场中介服务机构 为贯彻落实市委、市政府“实践‘三个代表’，优化首都发展环境”的 联合举办的，必须明确负主要责任的牵头单位。第八条主办单位申办定期人才招聘洽谈会，可向所在地的区、县人事局申请，区、县人事局依照市人事局 ...
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；(三)依法成立的具有法人资格的组织并拥有独立的网站域名。第七条市人才市场管理部门应当在接到登记材料之日起十五日内进行审查，经审查符合规定条件 上公布《登记证》编号标识和有关登记事项。第十条利用计算机公众信息网络发布人事人才信息，应当按照国家和本市有关规定对信息的真实性、合法性、时效性进行审查；不得 ...
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功能，提高服务质量，不得采用不正当手段竞争，不得有欺诈行为。 第十二条人才市场中介组织应当以社会效益为主，按照国家和省物价、财政部门的有关规定实行有偿 十九条流动人员的人事档案管理按照国家有关规定办理。下列人员的人事档案由人才流动机构管理：(一)流动到外商投资企业、境外企业、私营企业的人员；(二)辞职 ...
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，提高服务质量，不得采用不正当手段竞争，不得有欺诈行为。 第十二条 人才市场中介组织应当以社会效益为主，按照国家和省物价、财政部门的有关规定实行有偿 十九条 流动人员的人事档案管理按照国家有关规定办理。下列人员的人事档案由人才流动机构管理：(一)流动到外商投资企业、境外企业、私营企业的人员；(二)辞职 ...
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