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计划生育教育,并在其离开户籍所在地前指导其落实避孕节育措施。对违反计划生育规定应当缴纳社会抚养费而拒绝缴纳,或者没有落实避孕节育措施的夫妻,不得为其任何一方 一)属国家工作人员、事业单位和各类企业职工的,给予撤职、开除的处分或者解除劳动关系,其中女职工产假期间停发工资、奖金,不享受有关生育的福利待遇, ...
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三)变更和解除合同的条件; (四)生产、工作条件和劳动保护; (五)劳动报酬和保险、福利待遇; (六)劳动纪律和奖惩; (七)违反劳动合同者应当承担 因工负伤在规定的治疗期间和住院期间;符合计划生育规定的女职工怀孕、产假和哺乳期间,不得辞退。 第十四条 对合同期满后尚未达到退休年龄,而合营企业不予续订 ...
//www.110.com/fagui/law_49860.html-了解详情
孕期女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。第二十一条各单位不得违反国家规定和劳动合同的约定,辞退女职工或者强迫女职工提前离岗 十六条对符合婚姻法和实行计划生育的女职工,任何单位不得以其结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,降低其基本工资,取消福利待遇,解除劳动合同或者将其转为待聘、 ...
//www.110.com/fagui/law_38944.html-了解详情
;(四)市、县人民政府批准关闭、停产整顿被精简的;(五)依法终止或解除劳动合同的;(六)按照法律、法规、规章辞退、除名、开除的;(七)按 治疗费的50%,但全年累计不得超过25个月的当地最低工资标准。失业女职工符合计划生育政策分娩的,可一次性发给当地最低工资标准一个月的分娩补助费。失业职工死亡的,发给 ...
//www.110.com/fagui/law_342881.html-了解详情
工人连续工作满1年,本单位已按规定缴纳了失业保险费、劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由社会保险经办机构对其支付一次性补助。补助的标准依据 按照规定缴纳生育保险费的,符合婚姻法和计划生育有关规定的个人可以享受生育保险待遇。生育保险待遇包括:(一)生育津贴:本人基本养老保险缴费工资为标准,按照 ...
//www.110.com/fagui/law_334944.html-了解详情
等方面与当地学生一视同仁,不得违反国家规定乱收费,对家庭经济生活困难的学生要酌情减免费用,并可列入市县区扶贫助学计划。计划生育部门要积极协调和督促 、抵押金、扣押身份证。用人单位符合法定条件与农民工解除劳动合同应支付农民工经济补偿金。劳动保障部门要加强合同管理,及时受理劳动合同纠纷。对不与农民工签订 ...
//www.110.com/fagui/law_328954.html-了解详情
解散的;(四)市、县人民政府批准关闭、停产整顿被精简的;(五)依法终止或解除劳动合同的;(六)按照法律、法规、规章辞退、除名、开除的;(七)按有关规定应 十,但全年累计不得超过二十五个月的当地最低工资标准。失业女职工符合计划生育政策分娩的,可一次性发给当地最低工资标准一个月的分娩补助费。失业职工死亡的 ...
//www.110.com/fagui/law_241348.html-了解详情
劳动。任何单位不得以结婚、怀孕、生育、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。任何单位不得扣发、降低女职工在法定孕期、产期、哺乳期内的基本工资和 十九条 违反本办法第二十七条规定,单位和个人非法鉴定胎儿性别而导致计划内怀孕妇女故意对女性胎儿堕胎,或者家庭成员强迫怀孕妇女堕胎的,由计划生育主管部门 ...
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同等对待,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等理由辞退女职工以及单方解除劳动合同; (四)各行各业实行男女同工同酬。在工资、津贴、奖金和其它福利待遇方面,妇女应 规定的其他侵犯妇女、儿童合法权益的犯罪行为。第三十四条违反计划生育的,依照《四川省计划生育条例》处罚。关联法规:地方人大法规(1)条第三十 ...
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得以女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等为由降低或停发其工资、取消福利待遇、解除劳动合同或将其转为富余人员。女职工在孕期和法定的产期、哺乳期间,晋职、 第二十三条第二款规定的,依照国家和省有关规定处罚;(三)违反第三十一条规定的,依照《安徽省计划生育条例》有关条款处罚;(四)女婴去向不明、女婴死亡不能出具 ...
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