仲裁委员会担任专职或者兼职仲裁员。关联法规：全国人大法律（1）条第二十条仲裁委员会可以聘任劳动和社会保障行政部门专职从事劳动争议处理工作的人员为专职仲裁员；可以聘任劳动和社会保障行政部门或其他有关行政部门的人员、工会工作者、专家学者和律师为兼职仲裁员。 专职与兼职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。 ...
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或者设区的市人事争议仲裁委员会统一组织培训、考试，考试合格者由仲裁委员会发给仲裁员资格证书，聘用上岗，工作不称职的由原聘任的仲裁委员会予以解聘。 第三 申请回避并宣布案由；??（三）听取申请人、被申请人的当庭辩论；??（四）仲裁员对需要进一步了解的问题进行当庭调查，并征询双方当事人的最后意见；??（五 ...
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由仲裁委员会从劳动行政主管部门专门从事劳动争议处理工作的人员中聘任，兼职仲裁员由仲裁委员会从劳动行政主管部门或者其他有关部门的工作人员、工会工作者、专家 ，案情简单，适用法律、法规明确的劳动争议案件，仲裁委员会可以指定1名仲裁员处理。仲裁庭对重大或者疑难的劳动争议案件的处理，可以提交仲裁委员会讨论决定 ...
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和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由;(三)听取申请人、被申请人的当庭辩论;(四)仲裁员对需要进一步了解的问题进行当庭调查，并征询双方当事人的最后意见;(五)根据当事人 ，单位不得对其作出与争议内容有关的新的处理。第三十二条 仲裁员及其工作人员对调查人事争议案件中所涉及的秘密和个人隐私应当保密。第 ...
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依据的证据是伪造的；(三)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决证据的；(四)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人事争议仲裁委员会经审查 ，人事争议仲裁委员会有权提请有关机关和单位给予行政处分。第四十二条仲裁员及其他工作人员在仲裁活动中徇私舞弊、收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权、侵犯当事人 ...
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在一个仲裁委员会担任专职或兼职仲裁员。关联法规：全国人大法律（1）条第二十条 仲裁委员会可以聘任劳动行政主管部门专职从事劳动争议处理工作的人员为专职仲裁员；可以聘任劳动行政主管部门或其他有关行政部门的人员、工会工作者、专家学者和律师为兼职仲裁员。专职与兼职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。兼职 ...
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仲裁员在重新开庭时予以驳回；当事人申请回避的理由成立，决定回避的，由首席仲裁员宣布延期开庭。(五)申请人陈述和被申请人答辩。(六)仲裁庭对需要了解的问题进行 再行调解。调解不成的，应休庭合议并作出裁决。(九)仲裁庭复庭，首席仲裁员宣布仲裁裁决。对仲裁庭难作结论或者需提交仲裁委员会决定的疑难案件，首席 ...
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不同，并且应是同本协定缔约双方均有外交关系国家的国民。仲裁庭所有成员应自第一名仲裁员任命之日起３个月内任命。（二）如果一方或另一方未任命其仲裁员，或两 缺额性任命。（三）仲裁庭将在有关双方共同选择的第三国举行会议。如自最后一名仲裁员任命之日起的４５天内未作出选择，则在斯德哥尔摩举行会议。仲裁庭按多数票 ...
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作出裁决前，应当组织调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书，并由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后， 和社会保障行政部门、仲裁委员会办事机构从事劳动争议处理工作的人员中聘任；兼职仲裁员由劳动争议仲裁委员会在人力资源和社会保障、经济综合管理、法制等部门， ...
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）其他重要事项。第十条本仲裁委员会从公道正派，并符合下列条件之一的人员中选聘仲裁员，颁发聘书：（一）从事农村土地承包管理工作满五年；（二）从事法律工作 到庭审理案件的；（三）连续两年考核不合格的；（四）其他不宜继续担任仲裁员的。第十九条本仲裁委员会对有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决以及接受当事人请客送礼 ...
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