一律平等。第五条劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁庭在仲裁委员会的领导下，依法独立办案，不受任何机关和个人的 规章和政策，做好劳动争议的预防工作；（四）建立本企业劳动争议调解的工作制度；（五）定期向职工代表大会汇报工作；（六）协助仲裁委员会做好劳动争议的 ...
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委员会。第三条 仲裁机关在其职权范围内处理经济合同纠纷案件，实行一次裁决制度。关联法规：立法、司法解释（1）条第四条 仲裁机关对受理的经济合同 的法律；(四)裁决的结果和仲裁费用的负担；(五)不服裁决的起诉期限。仲裁决定书由仲裁员署名，加盖仲裁机关的印章。第三十三条 当事人一方或者双方对仲裁不服的，在 ...
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，恪守职业道德和执业纪律。第四条 司法行政机关应当建立健全对行政处罚的监督制度。上一级司法行政机关应当加强对下一级司法行政机关实施行政处罚的监督和指导 ，属于《律师法》第四十九条第一项规定的律师“违反规定会见法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员，或者以其他不正当方式影响依法办理案件的”违法行为：（ ...
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负责人及有实际工作经验的人员担任。仲裁委员会的主任、副主任和委员是本委员会的仲裁员。第五条仲裁委员会负责下列工作：（一）负责管辖范围内人事争议的仲裁；（ 领导下具体处理人事争议案件，实行一案一庭制度。第九条仲裁庭由三名以上（含三名）的单数仲裁员组成。首席仲裁员由仲裁委员会指定，其他两名由双方当事人各自 ...
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办公室负责处理仲裁委员会的日常工作。第八条仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。仲裁庭在仲裁委员会领导、监督和仲裁委员会办公室的协助下具体承办人事争议案件。 伪造的；（三）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（四）仲裁员在仲裁该案时有受贿索贿、徇私舞弊、枉法裁决的。仲裁委员会经审查核实确有 ...
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人民政府人事行政部门内设办事机构,负责日常工作。第十条仲裁委员会处理人事争议案件,实行仲裁庭制度。仲裁庭由3名以上仲裁员组成,仲裁庭组成人数应当是单数。仲裁委员会指定1名 指定1名仲裁员独任处理。第十一条仲裁委员会与仲裁庭工作时实行少数服从多数原则。第十二条仲裁委员会审理案件时实行一次仲裁制度。第十三 ...
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。第八条仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。仲裁庭由3名仲裁员组成，仲裁委员会指定1名仲裁员担任首席仲裁员；简单的人事争议案件，仲裁委员会可以指定1 、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。裁决书由仲裁员签名并加盖仲裁委员会印章。裁决书应当送达双方当事人。第三十四条仲裁庭处理 ...
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办事机构设在同级人民政府人事行政部门。第八条仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。仲裁庭由三名以上（含三名）的单数仲裁员组成，仲裁委员会指定一名 法规和规章。当事人双方自愿达成协议，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书由仲裁员签名并加盖仲裁委员会印章。调解书自送达之日起即发生效力。调解未达成 ...
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委员会在业务上实行监督。 第四条仲裁机关处理房地产纠纷案件，实行一次裁决制度。 第五条仲裁机关对受理的房地产纠纷案件，必须坚持调查研究，查清事实， )组成仲裁庭进行；简单的纠纷案件，也可以由仲裁委员会主任或副主任指定一名仲裁员主持办理。疑难纠纷案件，仲裁庭可以提交仲裁委员会讨论决定；对仲裁委员会作出的 ...
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正派、办事公正，具有一定的法律知识、专业知识和工作经验的人担任。仲裁员由市仲裁委员会考核，发给资格证书，并由同级仲裁委员会任命或者聘任。第 书面通知当事人和其他仲裁参与人。仲裁庭开庭审理案件，按下列顺序进行：(一)首席仲裁员宣布案由，宣布仲裁人员、书记员名单，告知当事人有关的仲裁权利义务，询问当事人 ...
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