技术改造和提高传统产业。服装、玩具、家具、食品、印刷等传统产业能够充分发挥人力资源优势，今后一段时期内在国际分工中仍然拥有一定的优势，要充分利用高新技术和 技术、先进制造技术和先进制造方式，研究开发新工艺，实现生产过程自动化、优质高效生产，提高生产效率和产品质量；引导企业从以加工为主向加工与设计相结合 ...
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发展战略思路，逐步走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染小、人力资源得到充分发挥的资源资本技术型的工业化道路。着力抓好项目建设，在扩大总量过程 图们江石化甲乙酮、恒通汽车等建成项目的达产达效工作。一个企业一个企业地研究，一个项目一个项目地落实，使其尽快正常运转，实现经济效益。积极争取建设 ...
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项”制度)改革，建立适应地矿工作发展需要的新的用人机制和激励约束机制，有效地开发人力资源，根据国家、部和省有关 “三项”制度改革的精神，结合我局实际，特制定本 人事部门组织考察，报局党委研究同意后，由法人代表聘任，每届任期3至4年，在原岗位任期最长一般不超过两届。局直属公司制度企业领导人实行任期制。从 ...
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）应届高等院校毕业生；（二）根据国家有关规定承担的政策性接收安置任务；（三）粮棉企业和其他金融单位的信贷、财会人员或社会上的计算机等专业人才。 第五十九 业务综合、业务稽核、金融研究、业务监察、劳动工资、保险统筹、人力资源管理等工作的，参加经济系列职称的评审或考试；（二）从事财务、会计、出纳、财会稽核 ...
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和效率，原则上国家级开发区不得与所在行政区域管理机构合一。根据新时期发展要求，研究制定《国家级经济技术开发区条例》，各省、自治区、直辖市依法制定适用于本行政区域内 的制约，鼓励全社会对人力资源开发的投入，探索个人、社会、政府共同参与的人才投入机制，积极整合社会培训资源，促进企业人才培训和教育。探索建立 ...
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人均具有约束性。4.2.2 项目管理规划大纲应依据下列资料编制：1 可行性研究报告与相关批文；2 标准、规范与规定性文件；3 招标文件及发包人对 审批实施，项目经理部在企业法人授权下配合企业财务部门及时进行资金计收工作。14.4 资源管理控制14.4.1 资源管理控制包括对人力资源、材料、机械设备、 ...
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，并监督执行；2.编报总局机关行政经费和预算外资金的年度预算、决算以及各类会计报表；3.办理总局机关各项经费开支的审核报销和帐务工作；4.办理银行 保护机构改革、专业技术职务评审、工人技术定级评定工作；6.组织开展环境保护人力资源开发工作；7.管理全国环境保护系统行政表彰；8.负责全国环境保护系统人事 ...
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土壤肥料与环境资源研究所未将350.59万元项目款归还资金垫付方。 已整改。 36 联合国开发计划署中国东北地区等老工业基地和西部地区人力资源能力建设 联合国开发计划署 1665.61 672.20 技术交流中心"中国国际经济技术交流中心 提前列支项目支出15.04万元。 已部分整改，其余部分正在 ...
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、公证、经济仲裁等法律服务标准，项目策划、财务顾问等企业管理服务标准，人力资源服务外包、人力资源管理咨询、高级人才巡访、劳务派遣、人才档案管理 和桥梁纽带作用。鼓励和支持高等学校、科研院所开展标准化原理、制度、技术等基础理论研究，开设标准化课程，建设标准化学科，设立硕士、博士学位授予点和博士后工作站， ...
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、公证、经济仲裁等法律服务标准，项目策划、财务顾问等企业管理服务标准，人力资源服务外包、人力资源管理咨询、高级人才巡访、劳务派遣、人才档案管理 和桥梁纽带作用。鼓励和支持高等学校、科研院所开展标准化原理、制度、技术等基础理论研究，开设标准化课程，建设标准化学科，设立硕士、博士学位授予点和博士后工作站， ...
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