单位转交当地政府人事部门所属人才服务机构。辞职人员自辞职之日起5年内，如重新被机关或公有制企业、事业单位录用(聘用)，辞职时领取的辞职补助费要如数返还 ，工龄连续计算，原单位没有条件安排的，进入人才市场择业，人事档案转交当地政府人事部门所属人才服务机构。 五、允许事业单位专业技术人员兼职从事民营经济。 ...
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，原则上参照执行医疗补助。5、原省级机关事业单位改制为企业的，在过渡期内，其职工和退休(职)人员参照执行医疗补助，过渡期满，按有关规定执行。 购药费用。符合基本医疗保险基金支付规定的统筹基金起付标准(以下简称“起付标准”)以下的住院医疗费用和进入统筹基金支付范围的个人负担部分(其中：享受医疗补助的人员 ...
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退休的合同。 四、第二章第十三条修改为：聘用单位与单位新进的人员需要签订聘用合同的，应在新进人员进入单位之日起15日内进行。合同中只能约定一次 六、第五章第三十八条修改为第四十二条：实行聘用合同制的事业单位，对下列人员不得确定落聘(本人有书面申请的除外)：(一)市级以上劳动模范；(二)复转军人到地方后 ...
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在实施中遇到了一些需要解释的具体问题。为更好地贯彻《试行细则》，规范事业单位人员聘用制度，现就实施中的有关问题提出如下意见：一、适用范围和对象1、全省 。17、受聘人员患病或者非因工负伤的医疗期标准，在没有新的规定之前，可参照《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号）执行。但 ...
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）２００１年９月３０日以前晋升职务的人员，先进入或靠人调整前职务工资标准，再按调整后职务工资新标准计算增资额。（二）２００１年１０月１日以后在本省机关、事业单位之间调动工作的，由调入单位负责调整工资标准；从企业或省外调人的，从起薪之月起，由调入单位负责调整工资标准。（ ...
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人员和管理人员进入人才市场通过双向选择自主择业，提倡在国有企事业单位和非国有经济组织(含个体、私营、农村集体、中外合作、中外合资、外商独资企业，以下统称非 五、在非国有经济组织工作的专业技术人员和管理人员，可根据规定的报考条件，参加国家公务员(机关工作人员)和事业单位录用人员的招聘考试。经考试、考核被 ...
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人员和管理人员进入人才市场通过双向选择自主择业，提倡在国有企事业单位和非国有经济组织(含个体、私营、农村集体、中外合作、中外合资、外商独资企业，以下统称非 五、在非国有经济组织工作的专业技术人员和管理人员，可根据规定的报考条件，参加国家公务员(机关工作人员)和事业单位录用人员的招聘考试。经考试、考核被 ...
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认定、高新技术产业发展资金扶持、证券市场推荐上市、科技人员专业技术职称评定以及评优表模等方面与国有企业、科研事业单位享受同等待遇。第十一条各级人民政府应将 科技企业根据有关规定可通过发行债券和股票、合资合作经营以及进入国际资本市场等方式筹集资金。第十四条各级金融机构应对信誉好、科技含量高、发展速度快的 ...
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中毒、死亡事故。 第三条 凡本市行政区域内的企业(含生产型事业单位、个体工商户及进入本市行政区域从事生产作业的外省企业)和处理伤亡事故的有关部门，都必须遵守 的委托，处理有关伤亡事故。 第五条 对避免重大伤亡事故发生和事故抢救有功人员，由市、县(市)、区人民政府予以表彰奖励。 第二章 事故报告 第六条 ...
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、死亡事故。 第三条凡本市行政区域内的企业(含生产型事业单位、个体工商户及进入本市行政区域从事生产作业的外省企业)和处理伤亡事故的有关部门，都必须遵守 章事故处理 第十五条事故调查组应按下列原则确定事故性质：(一)由于有关人员过失造成的事故，为责任事故；(二)由于不可抗力发生的事故，为非责任事故。 第 ...
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