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青海省人民政府办公厅二〇〇六年十月十八日 青海省建设领域农民工工资支付保证金制度实施办法(试行)为规范建筑施工企业劳动用工行为,切实解决建设领域拖欠农民工工资问题,保障农民工通过 ,取消其施工资质,省外进青施工企业清出本省建筑市场。 第十八条本办法自发布之日起施行。 省劳动保障厅、省建设厅、省交通、 ...
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、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。六、企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容,按照依法签订的集体合同 ,应优先用于支付拖欠的农民工工资。十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。 ...
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企业农民工工资来源。对非法将工程转包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人,导致拖欠农民工工资的总承包单位,要采取有力措施,依法追究其责任,直至 企业按时、足额向农民工发放工资。组织职工通过集体协商与企业签订集体合同,指导农民工与企业签订劳动合同。指导和帮助农民工通过合法渠道依法维护自身的合法权益。六 ...
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培训教育和整改准备的基础上,集中开展“劳动用工”和“拖欠工资”为主要内容的维权监察活动,严厉查处不订立劳动合同或非法使用童工、克扣或者无故拖欠劳动者工资 )在两节前组织开展以“追讨劳动者工资”为主要内容的专项监察。监察的重点是私营企业和个体经济组织,尤其是容易发生克扣或者拖欠外来打工者工资行为的行业和 ...
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劳动保障事务代理等多项功能为一体的就业服务,同时要积极探索劳务派遣等劳动用工管理形式,开展以接续社会保险关系服务及其他满足劳动者和用人单位要求的有偿服务 信息质量,充分发挥其劳动力市场的价格信号作用,直接、及时、便捷地服务于企业和劳动者。(十一)充分利用社会各类资源,加快就业服务体系建设。规范发展 ...
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仲〔1992〕17号)收悉。经研究,函复如下:你厅提出的某些企业采用承包合同的形式将一项短期工作发包给私人包工负责人,由包工负责人组织临时务工人员去 临时工,并签订劳动合同,临时工的工伤待遇应由包工负责人承担,并按《私营企业劳动管理暂行规定》办理。如果包工负责人末经批准非法用工劳动行政部门应按照有关 ...
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受理群众举报案件。对发现或者接到举报投诉用人单位有以非典为由解除劳动者的劳动合同、不按规定支付劳动者工资或者生活费、克扣非典患者及疑似或者被隔离 劳动保障法规和政策,增强职工劳动保护意识,改善企业生产和职工生活条件,规范劳动用工,有效制止违法行为。同时,各级劳动保障行政部门要对防治“非典”与加强劳动 ...
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增加值比重提高到60~70%,服务业占全省GDP比重每年提高一个百分点。大型煤炭企业集团通过延伸产业链,提高煤炭加工转化率,非煤产业比重达到50%以上。因资源 进入破产法律程序。5.规范煤炭企业劳动用工行为。指导、督促煤炭企业与职工依法签订并切实履行劳动合同,同时对其劳动用工情况进行备案。贯彻落实《 ...
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和《浙江省职工基本养老保险条例》规定,加大扩面工作力度,切实抓好以非公有制企业为重点的养老保险扩面工作,对城区内尚未参加社会保险的年产值(销售额)在500 按照《劳动法》、《工会法》等法律法规,全面加强劳动合同和集体合同管理。依法规范企业劳动用工行为,提高城镇企业劳动合同签订率和履约率,拓展非公有制 ...
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已经厅长办公会议讨论通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。二○○四年十一月四日浙江省劳动和社会保障厅首问责任制为进一步加强行风建设,转变机关作风,增强干部职工的服务 玲劳动关系转换政策管理B宋云峰6劳动用工劳动合同、A王怀忠集体合同管理B宋云峰7企业工资总额、年薪制和A田玲多种要素参与分配管理B钱蕾8 ...
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