1月1日起建立。 (二)1994年1月1日之前部属企业单位职工参加系统外基本养老保险统筹,按有关规定办理转移手续后,其个人账户也从1994年1月1 占基本养老金的比例,分别从个人账户储存余额和系统统筹基金中列支。第三十条 职工退休后,其个人账户缴费情况停止记录,个人账户在按月支付基本养老金(含正常调整 ...
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办审批后经劳动保障部门批准退休、退职的并轨人员,其经济补偿金应由企业发给,但其不再享受本单位退休、退职职工待遇,档案交由企业职工托管服务中心管理;死亡的,其 规定执行;个别并轨人员无正当理由拒绝签字的,可按照黑劳社发[2004]51号文件的规定履行送达程序。送达时要有2名送达人向并轨人员或与其同住的 ...
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,企业不再为其支付经济补偿金或生活补助费,达到法定退休年龄时按规定办理退休手续。(十一)下岗职工与企业解除劳动关系后,原租住的公有住房,仍可 依法扩大失业保险覆盖范围。加大监察力度,运用行政、法律手段,对拒不参保的单位依法处罚。规范失业保险缴费基数,加强基金收缴,努力提高失业保险费收缴率。事业单位缴纳 ...
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满仍未再就业的,应与企业解除劳动关系,按照规定享受失业救济或社会救济。2、距法定退休年龄5年以内的下岗职工,企业可实行内部退养;对连续工龄 的社会保险经办机构,为其办理失业后的社会保险关系转移和接续手续。29、用人单位招用下岗职工、失业人员,必须依法签订劳动合同,为其接续社会保险关系,缴纳社会保险费。 ...
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不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。有条件的单位可建立补充养老保险。4、改为企业后参加工作的人员退休,按有关规定执行当地 总局、国家工商行政管理局等部门负责审核批准。(七)地方人民政府有关部门所属勘察设计单位体制改革,由各省、自治区、直辖市参照国办发[1999]101号文件精神和本方案 ...
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与职工协商一致,可以签订社会保险保留协议,由企业为职工缴足至法定退休年龄的社会保险费后,与其解除劳动关系,并按规定支付经济补偿金。缴纳养老保险费和医保费 应依法解除劳动关系,并给予经济补偿,其中自谋职业者按规定享受再就业优惠政策。鼓励用人单位招用下岗职工。凡招用男性年满45周岁,女性年满40周岁的下岗 ...
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组建股份有限公司或有限责任公司,也可根据实际情况采取多种形式改制。10.加快企业产权制度改革。要采取多种形式引入社会资本,减持国有股权,优化大中型市政 通知》(国办发[2000]71号)有关规定执行。20.为职工建立补充养老保险。各城市可根据事业单位与企业单位职工退休待遇差额情况,参照《国务院关于印发 ...
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不改变户粮关系,在合同期内供应议价粮油,平议差价由用工单位负担。 第六条 外商投资企业所需要的技术人员和经营管理人员,当地不能满足需要时, 养老基金专户”。 职工退休养老基金的收缴、存储、管理、支付办法和职工享受养老保险的条件等,参照国家和我省关于国营企业劳动合同制工人退休养老保险的有关规定执行。职工 ...
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人均大病统筹和个人负担部分后的人均实际支出计提当年的医药费,由退休人员所在街道按规定支付退休人员有关费用和报销医药费。本市基本医疗保险制度实施后,按新 合同和社会保险关系。职工与被兼并方签订的劳动合同继续有效,兼并方要履行原劳动合同规定的义务,同时变更劳动合同的法人单位。兼并双方企业持《社会保险登记证 ...
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人均大病统筹和个人负担部分后的人均实际支出计提当年的医药费,由退休人员所在街道按规定支付退休人员有关费用和报销医药费。本市基本医疗保险制度实施后,按新 合同和社会保险关系。职工与被兼并方签订的劳动合同继续有效,兼并方要履行原劳动合同规定的义务,同时变更劳动合同的法人单位。兼并双方企业持《社会保险登记证 ...
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