的申报中，同等条件下优先考虑妇女科技工作者；每年重点支持５－１０名女科技人员进行科技创新活动。第二十三条在机关、事业单位工人技术等级考核工作中， 八条在实施产业化扶贫方面，扶贫贴息贷款优先扶持安置贫困乡村女性就业比例大的重点龙头企业。第二十九条在实施小额贴息信贷扶贫方面，优先扶持贫困乡村女性兴办、领办 ...
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必须具有初中及以上文化程度并取得国家职业资格五级(初级工)以上等级的《职业资格证书》。特有技术工人中瓦斯检查工、爆破工、安全检查工、主提升机操 测量专业岗位可按实际需要配置副总工程师。(二)工程技术人员数量的配置。煤矿企业应根据煤矿企业生产规模、煤层赋存条件、存在灾害程度和矿井机械化程度配备适当数量的 ...
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机构可以结合教学举办实习工厂、农场、商店或者服务性企业。各级人民政府和有关部门应当给予支持。有条件的企业事业单位应当接纳中等职业技术学校和培训机构的学生实习 修业期满、考试合格的，中等专业学校、技工学校和职业高中发给毕业证书，培训机构发给结业证书。有技术等级标准的，可以经劳动行政部门考核，发给相应的 ...
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。其中，1993年10月1日后晋升职务增加职务工资的数额(按机关、事业单位同等条件人员的计算办法计算)，超过一个职务工资档次的，其考核年限应重新计算；具体计算 工人的正常晋升工资档次工作，应在机关、事业单位技术工人技术等级岗位考核的基础上晋升相应的工资档次。2、机构改革分流人员中，对未达到退休年龄， ...
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。其中，1993年10月1日后晋升职务增加职务工资的数额(按机关、事业单位同等条件人员的计算办法计算)，超过一个职务工资档次的，其考核年限应重新计算；具体计算 工人的正常晋升工资档次工作，应在机关、事业单位技术工人技术等级岗位考核的基础上晋升相应的工资档次。2、机构改革分流人员中，对未达到退休年龄， ...
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的项目，同等条件下优先安排在六个区。加大招商引资力度。积极谋划科技含量高、辐射带动能力强的重大项目，力争引进国际或国内的500强大企业、大集团 市人事行政管理部门 区人事行政管理部门 1．《人事部关于印发机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法的通知》(人薪发(1994)50号)规定：各地方和中央 ...
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决定》(国发[2002]24号)部门 省广电局164 广播电视播出机构年度检查 广电部《关于对广播电视台年检的规定》165 广播电视工人技术等级认证 人事部《机关事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法》166 卫星地面接收设施销售许可 国务院《关于取消第一批行政审批项目的决定》(国发[2002]24号 ...
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。其中，1993年10月1日后晋升职务增加职务工资的数额(按机关、事业单位同等条件人员的计算办法计算)，超过一个职务工资档次的，其考核年限应重新计算；具体计算 工人的正常晋升工资档次工作，应在机关、事业单位技术工人技术等级岗位考核的基础上晋升相应的工资档次。2、机构改革分流人员中，对未达到退休年龄， ...
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部门的装卸、搬运作业以及高温冶炼实行定期轮换制度。第二章 招收录用第四条 企业招用农民工应在当地劳动行政主管部门的指导下，按照省政府云政发(1986)130号 各地、州、市的指标内解决。农民工转为城镇合同制工人的条件，由企业根据生产工作情况拟定，并按技术等级要求考试(考核)合格，按隶属关系报省劳动行政 ...
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补贴基数。(十四)退休工人中，1995年底首次开展工人技术等级岗位培训前在技术岗位上已办理退休手续的技术工人，在1993年工改时工作年限在31年及其 在职和离退休人员发放地方岗位(生活)补贴，报市人事局审批。 六、市属企业离休干部可参照机关同条件离休人员执行，由市劳动和社会保障局组织实施， 所需经费 ...
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