主管部门应当根据登记注册的会计师事务所或者审计事务所的验资证明，出具认可企业自行立项的文件。经土地管理、城市规划、城市建设、环境保护等部门依法办理有关 工资调整方案和奖金分配方案，应当提请职工代表大会审查同意。企业工资、奖金的分配应当接受政府有关部门的监督，有条件的可以由登记注册并经政府有关部门特别 ...
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。企业人均工资总额基数同人均实现利润挂钩浮动是沪劳资发[94]15号文件明确的，但根据本市实际情况，企业工资与实现利润挂钩的户数较少，如实行与利润挂钩的，按以下原则就户调整利润。由于流转税制改革，有些企业流转税额减少而增加1994年实现利润的要相应调减1994年实现利润数额。相反，由于流转 ...
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清算政策以市劳动局、市财政局沪劳综发[1995]20号文于1995年本市地方国有企业工资总量调控办法的若干意见、沪经劳[1995]367号《关于对部分出口 的，在计算1995年实现税利时可作适当调整：(1)根据市清产核资办公室文件规定，某些要企业自行消化的数额大于去年部分而影响利润的，可酌情调整计算。 ...
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，上缴税利基数和挂钩浮动比例，计算出实际工资总额，并相应地增减其工资总额计划，市属企业工资总额计划需要增减时，应报市财政局、劳动局批准后送开户银行。 省劳动局联合下达的落实政策专项指标和落实政策部门的审批手续或市人事局、劳动局批准文件；7、招收干部，按省劳动局核定的招干指标，凭省人事局下达的招收干部 ...
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调控监督”的企业工资分配模式，调动企业和职工的积极性，确保完成市政府提出的工作目标，根据外经贸部、劳动部、财政部[1994]外经贸计财发第687号、805号文件精神 ，按不低于30%储备；超过3000元的部分，按不低于60%储备。使用工资储备金，需经外经贸委有关主管部门核准。(六)经审计，确属虚盈实亏 ...
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产权交易所签订的，并经市国家公证机关公证的产权转让合同；(三)产权单位的批准文件。市产权交易所和市国家公证机关应协商拟定合理的收费标准，报市物价行政管理 企业主要负责人限期扣回，情节严重的，可对企业主要负责人予以行政处罚。企业发生经营亏损时，员工的工资从企业工资储备基金中列支。严重经营亏损超过一年以上 ...
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幅度的原则，根据经济效益的增减，决定职工收入的增减，做到既负盈又负亏。(二)企业工资总额基数的确定与调整，应报劳动部门审查监督，按照规定提取和使用年度工资总额，并 的执行情况进行监督检查。第四十五条 本办法自发布之日起施行。过去我市制定的规章和其他政策性文件，凡与本办法规定相抵触的，一律按本办法执行。...
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制定。区直企业厂长收入的确定办法，由自治区政府主管部门制订，或按企业所在地规定执行。企业工资、奖金的分配要接受劳动、财政、银行和审计等部门的监督，并逐步创造条件 自治区另有规定的，从其规定。第五十条 本办法发布前的自治区规章和其他政策性文件，如与本办法相抵触的，以本办法为准。第五十一条 本办法由自治区 ...
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服务公司、经营贸易开发公司和行政性公司已改行企业工资制度或虽套用机关、事业单位工资制度，但其工资关系、工资基金已不属政府人事部门管理的单位，不 技术人员，一九八五年工改后在地方安排的行政职务低于国务院国发[1985]135号文件规定的技术等级对应的军事、行政职务的，可按国务院国发[1985]135号 ...
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技术人员，一九八五年工改后在地方安排的行政职务低于国务院国发[1985]135号文件规定的技术等级对应的军事、行政职务的，可按国务院国发[1985]135号 拨款单位占40％；自收自支单位可比差额拨款单位高一些，一般掌握在50％以下；自收自支单位有条件的，可实行企业工资管理制度。津贴总额的计算方法： ...
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