考核年度和申报期间，无严重违法乱纪问题；无生产、销售假冒商品问题(按商业部加强企业管理领导小组(89)商企升字第14号文件执行)；无重大事故(按照原全国加强企业 、存在的问题和建议，并由审定领导小组组长签名。(五)召开企业干部会议，由审定领导小组和专题考核负责人对企业进行讲评，宣布审定意见。讲评前要与 ...
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协商和集体合同制度的通知》北京市劳动和社会保障局北京市经济委员会北京市总工会北京企业联合会二○○二年四月二十九日附件：关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知劳 加强调查研究和具体指导，加强对工会干部和职工协商代表的培训，提高平等协商的能力。企业代表组织要加强对企业经营者的培训工作，提高其对平等协商 ...
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指标和以技术改造为主的发展后劲指标及各项管理指标等)，经营者年收入可高于本企业职工年人均收入，一般不超过一倍；全面完成合同年度指标并达到省内同行业先进 经营者和其他领导成员的收入水平提出明确建议，劳动部门及时审核，按企业干部管理权限及时审批。 九、经营者收入的发放宜采取分月支付的办法。经营者所得收入按 ...
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发展再立新功。全省企业干部职工要以受表彰的优秀企业和优秀企业家为榜样，结合实际，大力加强企业信息化管理，加大企业机制、技术、管理创新力度 有限公司19中农威特生物科技股份有限公司20兰州兰新通信设备有限公司21兰州佛慈中药企业集团22甘肃莫高实业发展股份有限公司23甘肃奇正实业（集团）有限公司24靖远 ...
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中青电[2004]71号共青团各省、自治区、直辖市委，军委总政治部组织部，全国铁道团委，全国民航团委，中直机关团工委，中央国家机关团工委，中央金融团工委，中央企业团工委：元旦、春节将至，为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于做好2005年元旦、春节期间有关工作的通知》精神，全团将集中开展“真情 ...
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（经理）实行任期目标责任制，每届任期三至五年。厂长（经理）在任期内，享受同级全民所有制企业干部的政治待遇。经职工代表大会或职工大会同意，报企业 奖惩、集体福利等重大问题，必须经过职工代表大会或职工大会讨论通过。第十条集体企业实行自愿组合，自负盈亏，民主管理，按劳分配，职工集资，适当分红，集体积累，自主 ...
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单位，应坚持“正确引导，积极扶持”的方针，促进其健康发展。二、全民办集体企业实行“自愿组合，自负盈亏，民主管理，按劳分配，职工集资，适当分红，集体积累，自主 集体企业的工作，协调主办单位及所属各部门与集体企业之间的关系，帮助解决问题。集体企业干部要相对稳定，不宜频繁调换。二十三、本暂行规定的执行时间， ...
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合作的，与产权相关的档案由合资、合作的企业保管，其他档案由原企业保管。第十七条转制企业干部职工档案按中央组织部、人事部《流动人员人事档案管理 复印件或法人资信证明、营业执照复印件；１４、购买人的抵押资产证明；１５、产权转让企业营业执照复印件；１６、其他有关证件。六、合资企业１、申请立项报告及其批件；２ ...
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劳动差别，为确定工资收入差别提供量化依据。同时深化企业劳动人事制度改革，按现代企业制度要求彻底打破企业干部与工人的身份界限，打破不同所有制人员的身份界限 按《劳动法》规定经职工代表大会研究并作出相应的决定，及时变更工资集体合同及企业与劳动者双方签定的劳动合同中约定的有关工资支付标准。职工在法定工作时间 ...
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造成国有资产重大损失的主要责任者和直接责任者要依法追究责任。（六）对关闭、破产企业的职工安置，可以通过“集体自救、系统内调、自谋职业、社会安置”相结合的途径 ，计经委、体改委、财政、税务、银行、劳动、国有资产管理局、审计、监察、法院、企业干部管理等部门要积极参与，密切配合，通力协作，保证关、停、并、转 ...
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