到责任重、技能要求高和苦、脏、累、险岗位工作。取消奖金税，征收个人收入调节税。企业对科技人员可以实行项目包干，按其产生的效益计提个人收入；对销售 资产负债和损益考核制度，编制年度财务会计报表，报财政部门审批。有条件的企业实行财务公开，年终财务决算经登记注册的会计师事务所认可，并出具验资证明。今后不再由 ...
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的增减工资后确定。第十四条挂钩工资总额基数外单列的原材料、燃料、动力节约奖、各种单项奖及其他工资性支出等，应纳入挂钩工资总额基数，具体办法另行制定。第 基数、经济效益指标基数和挂钩浮动比例，并进行年终工资清算。（４）监督检查企业工效挂钩的执行情况。第二十一条企业工效挂钩的办法，由劳动、财政部门会同有关 ...
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给职工的各类价格补贴。２．按国家规定提取的特定燃料、原材料节约奖。３．超过城镇集体企业财务制度规定范围和标准支付给职工的标准工资、加班工资、岗位津贴 按核定的浮动比例预提，但累计预提最高不得超过新增效益工资的８０％，年终进行清算。（三）企业挂钩的经济效益指标下降时，工资也要按核定的挂钩浮动比例相应下浮 ...
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年基薪的支付，按本人基本收入(基本工资、本企业岗位技能工资、政策性补贴、企业职工人均奖)分月预付，年终决算兑现；经营者及其合作者的年全部收入，在 基本收入＋风险收入2.经营者的年基本收入＝(本地区职工人均收入×30％＋本企业职工人均收入×70％)×(1＋M×K)其中：M－年基本收入挂钩倍数M＝D×30 ...
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、按照《条例》规定，取消工资总额以外的一切单项奖后，企业原计入成本提取的原材料节约奖今年停止执行，对合理部分由企业提出申请报主管财政分局审核，由市财政局会同市劳动局 －－－－－－６．利润每年进行分配，月份可以｜６．利润每月进行分配，年终调不分配，并且利润分配可以保留余｜额。｜整，利润分配不能够有余额。 ...
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其它企业借款等方式筹资购股，以及采取“送、配、奖”等方式，使国有资产被经营者无偿占有。（三）经营者业绩考核指标的具体设置，以各级经贸委会同有关部门下达 由企业按基本年薪的８０％分月以现金形式预付，年终结算。基本年薪列入成本，在企业工资总额中单列。经营者效益年薪经考核审批后以现金形式一次性支付。奖励金经 ...
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、财政、交通运输等部门成立征兵办公室，负责办理本行政区域的征兵工作。机关、团体、企业事业单位和乡、镇人民政府、街道办事处，应当根据区、县人民政府的安排和要求， 被批准服现役的，由原单位发给批准入伍当月的全部工资、奖金、各种补贴和年终奖。其中是合同制职工的，经本人同意，原单位应当按服现役年限顺延原合同期 ...
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紧急通知》（国办发〔2005〕6号）、省人民政府办公厅《关于对全省国有重点煤矿企业开展瓦斯集中整治督导工作的通知》（晋政办发电〔2005〕19号）精神，市 低于2005年抽调前的任职职务。三、瓦斯督导员返回原单位后，2008年的考勤、年终奖和福利等按全年在岗考评，不得因前4月的瓦斯督导工作而受影响。四 ...
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、财政、交通运输等部门成立征兵办公室，负责办理本行政区域的征兵工作。机关、团体、企业事业单位和乡、镇人民政府、街道办事处，应当根据区、县人民政府的安排和要求， 被批准服现役的，由原单位发给批准入伍当月的全部工资、奖金、各种补贴和年终奖。其中是合同制职工的，经本人同意，原单位应当按服现役年限顺延原合同期 ...
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行为的，可享受同等条件在职人员国家规定待遇；受行政纪律处分的，不享受当年年终奖，本考核阶段不晋升工资。?(二)病退人员?因伤、病、残完全丧失工作能力 各级财政支付。个人档案由各级教育人才交流服务机构管理。?5、鼓励未聘人员到企业和非公有制单位工作，有关部门应及时为其办理调转手续。未聘人员承包、租赁校办 ...
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