》(劳社部发(2001)20号)、陕西省劳动和社会保障厅《关于规范企业职工退休审批管理工作的通知》(陕劳社发(2000)76号)等文件精神，为了进一步做好我市 部属(不含11个行业)省属和市属企业参统人员到达国家法定退休年龄的正常离退休审批；职工特殊工种退休审批；职工因病退休、退职的审批；职工因工致残 ...
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决定实施前缴费满10年不满15年的职工达到法定退休年龄，可以按退休时的缴费基数、比例和标准分别由企业和职工本人一次性补缴养老保险费及利息至满 企业发放养老金的办法，实行社会化发放养老金；积极创造条件，将离退休人员的管理服务工作逐步由企业转向社会。各地要按照国务院和自治区人民政府有关文件的要求，制定工作 ...
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职能并依照或者参照国家公务员制度管理和转制为企业的事业单位除外)，以及与此类事业单位建立人事关系的专业技术人员、管理人员和工勤人员。 二、关于事业单位原 确因工作需要经批准适当延长退休年龄的高级专家外，其他各类人员达到法定退休年龄的，必须及时按规定办理退休手续；事业单位首次实行聘用制管理时，事业单位原 ...
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法定程序确立，由政府主管部门负责组织和管理，企业和在职职工共同承担缴纳基本养老保险费的义务，退休人员按缴纳基本养老保险费情况享受基本养老保险待遇的社会保险制度 储存额用于职工养老，有下列情况之一，方可提前支取：(一)职工未到法定退休年龄死亡，职工基本养老保险个人帐户中职工个人缴纳的基本养老保险费本息， ...
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保险)的下列单位和人员：1、城镇各类企业、民办非企业单位和其他参照企业参保的用人单位(以下统称参保单位)及其在职职工；2、尚未到达法定退休年龄的灵活就业 管理服务机构(以下简称市医保经办机构)具体负责本办法的实施。各区基本医疗保险管理服务机构(以下简称区医保经办机构)受市医保经办机构的委托，做好相应的 ...
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低于所在地失业保险金月标准和距法定退休年龄前的月数计算。 八、对请长假、停薪留职、档案挂靠、协议保留劳动关系等不在岗人员，企业改制前要依照有关规定 劳动关系后未重新就业的，档案可交由当地基层劳动保障机构或公共职业介绍机构管理；职工可委托经县级以上劳动保障部门批准设立的劳动保障事务代理经办机构接续各项 ...
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的金额，可按第2条计发标准补齐。 (二)缴费年限不满10年达到法定退休年龄的人员，按缴费每满一年，发给相当于两个月的全省上年度职工 直接发放养老金。逐步建立以社会化管理服务为主要形式的离退休人员管理服务体系，实现离退休人员主要由企业管理转为主要依托社区进行管理，提高社会化管理水平。十、其它 (一)过去 ...
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建立劳动关系并具有一定合法收入的人员)、参保单位灵活用工人员应当按本通知参加企业职工基本养老保险。已退休或超过法定退休年龄的人员除外。二、单位、个体经济组织 ，应在出境定居前选择确定。按月领取基本养老金的退休(养老)人员应在每年的3月份前由居住地户籍管理部门出具生存证明。十二、单位和个体经济组织为灵活 ...
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(三)提前离岗事业单位实施人事制度改革时，事业单位工作人员接近法定退休年龄(不超过3年)的管理人员、专业技术人员和工人，原则上都应提前离岗(市管卜 ，按事业单位离退休待遇计算标准核定的离退休费由原经费渠道解决。离退休(离岗)人员继续由转制企业管理。事业单位在本《意见》下发之前，已按《重庆市人民政府关于 ...
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办法执行。参保的城镇个体户、自由职业者跨统筹地区流动就业的，其养老保险关系的接续和管理按本文第一条第（四）款规定执行。以后在新的用人单位重新就业的，按所在 能按时足额缴费的，按规定加收利息和滞纳金。在企业改制过程中对距法定退休年龄不到１０年的老职工（不含协保人员），商采取一次性预缴养老保险的办法，缴费 ...
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