工作交由社会中介组织承担。(五)下放的职能1、将企业内部分配政策的制定和企业内部工资支付管理职能下放到企业。2、将技工学校招生组织工作和城镇招生计划 休假和女工、未成年工特殊劳动保护的政策、规定，并实施监督检查；综合协调外商投资企业劳动工资政策；拟定企业职工工资宏观政策、措施，提出调节收入分配的政策 ...
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超过资本总额的100%。六、关于金融企业支付能力的要求 《规则》第11条规定:“金融企业应当按照保障相关各方利益、保证支付能力、实现持续经营的原则，根据 列入成本(费用)，但金融企业每年列支成本(费用)的年金费用不得超过本企业职工工资总额的4%。十、关于工会经费和职工教育经费的规定 《规则》第39条 ...
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。 ４．５事故已处理结案而未能结算的医疗费、歇工工资等，采用测算方法计算（见附录）。 ４．６对分期支付的抚恤、补助等费用，按审定支出的费用，从 项目不多，其数额也不大，所以这样规定并不影响如实统计事故的经济损失。 （四）关于伤亡事故经济损失的评价指标 目前评价企业职工伤亡事故的规模、严重程度和企业安全 ...
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企业职工档案丢失、损毁补办认定工作，保护企业职工的合法权益，根据《哈尔滨市档案管理条例》有关规定，制定本办法。关联法规：地方人大法规（1）条第二条 本 转移材料的，提供调出、调入单位出具的证明，以及在本单位工资支付情况证明；(八)补办认定企业与职工签订劳动合同和终止、解除劳动合同备案材料的，提供重新补 ...
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市财政专户;市财政部门每月10日前依据市社会保险经办机构编制的基本养老保险待遇支付计划足额将所需基金拨付到市社会保险经办机构的基金支出户，并由市级 提前退休和享受特殊贡献提高退休待遇的，仍按相关规定统一由市劳动保障行政部门审核。(十三)统一全市企业职工基本养老保险业务经办程序，规范业务操作办法。具体 ...
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，市政府各部门：《济南市劳动和社会保障局主要职责、内设机构和人员编制暂行规定》已经市政府批准，现予印发。济南市人民政府办公厅二○○四年九月一日济南市劳动和 劳动关系调整的有关规则、劳动合同和集体合同的政策、规范并组织实施;拟订企业职工工资的宏观调控政策、措施;负责部队转业干部家属、子女及城镇复退军人和 ...
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认定后，按国家规定，自获利年度起两年内免征所得税，两年后减按15％的税率征收企业所得税。高新技术企业职工工资比照软件企业政策，在企业所得税前全额 ?二、促进科技成果转化?14.实行科技成果转化项目认定和奖励制度。科技主管部门会同相关部门负责科技成果转化的认定工作。省本级设立科技成果转化专项资金，用于对 ...
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保障部门做好企业拖欠工资数据的相关统计工作，特别要及时掌握当地建筑企业，中小劳动密集型加工企业的拖欠工资及清欠情况。 三、加强对农民工工资支付情况的 市场准入和清出制度，继续完善企业资质管理办法，督促建筑企业严格执行《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的有关规定，继续做好建设领域清理拖欠工程款工作， ...
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劳动者依法维护其合法权益。第二章一般规定第六条用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度；制定工资支付制度应当征求工会或者职工代表的意见，并向本单位的 在接受劳动保障部门监督检查时，隐瞒事实真相，出具虚假工资报表，隐匿、毁灭工资支付记录、拒绝提供相关资料，以及其他严重干扰、阻挠、抗拒劳动保障部门监督检查 ...
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平均标准工资，取转制前５年的相关数据。其中，职工本人月缴费工资为国家规定的事业单位工资结构中的固定部分、按国家规定比例增发的津贴和按国家、省规定并 部门重新审核认定，其中符合国家和省规定的事业单位退休费标准和企业职工养老保险统筹政策规定的，由统筹基金支付，不符合政策规定的，由所在单位自行解决。离休人员 ...
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