简称企业职工），城镇个体工商户及其雇工、失业职工、灵活就业人员等以个人身份参加企业职工基本养老保险的人员（以下简称个人参保人员），因病或非因工负伤申请参加劳动 表样见附件1）；（三）本人身份证（正反面）复印件1张；（四）本人患病或受伤的病史资料（其中精神病患者须提供3年以上、癫痫病患者须提供2年以上的 ...
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保险水平与本市生产力发展水平相适应，充分考虑财政、企业和个人的承受能力；基本医疗保险实行属地管理，城镇所有用人单位及其职工都必须参加本市基本医疗保险；基本医疗保险费由 ，制定实施办法，报市政府批准后实施。?第四十一条本规定实施前发生的医疗费用由原单位按原渠道解决。?第四十二条本规定由市劳动保障部门负责 ...
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、社会团体和省以上驻泰企事业单位(以下简称用人单位)及其职工和退休人员。具备条件的市属国有、集体企业以及其他经济组织，经批准可逐步纳入实施范围。?第 次起不再设起付标准。?统筹基金支付住院费用的年度最高支付限额为30000元。超过最高支付限额以上部分的医疗费，通过建立大额医疗救助金解决。大额医疗救助金 ...
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的比例由所在单位代扣代缴。退休人员个人不缴费。第九条用人单位缴纳的基本医疗保险费，企业从职工福利费和劳动保险费中列支，国家机关、事业单位及社会团体、民办非企业 基本医疗保险范围外药品，或者提供基本医疗保险范围外诊疗项目和服务设施的；（五）对参保患者限定住院费用的；（六）无正当理由拒收参保患者住院治疗的 ...
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生活保障人员、国有农林水困难企事业单位和城镇大集体困难企业退休职工、失业的六类参战人员，凭相关部门的有效证明办理参保手续。全日制在校中小学校、幼儿园学生， ，凭住院卡到所在地劳动保障事务所进行住院登记后，办理住院手续，个人垫付医疗费用的，出院后凭住院发票、出院证明、医疗费清单等相关资料向所在地劳动保障 ...
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十五日。本规定第十六条、第十七条有关规定不适用于从事非全日制工作的劳动者。第二十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育(产 营业执照副本原件及其复印件；(二) 劳动合同鉴证名册；(三) 企业为职工缴纳的社会保险凭证；(四) 《企业工资支付情况表》；(五) 上年度《工资总额使用手册》。第 ...
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补贴、因病或非因工负伤住院医疗费报销、医疗个人账户和女职工生育补贴五项待遇。（三）建筑施工企业为招用的非城镇户籍从业人员按4%费率参加综合保险的，享受工伤 欠费之日前，参保人员因工伤（或意外伤害）发生的费用，由用人单位或参保人员个人承担。欠缴综合保险费超过三个月的，不按《补充规定》享受相关待遇。（二） ...
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收入的劳务。在此期间，原单位应保留劳动关系。工伤所需费用由劳务输入方承担；其他医疗费用，在我市医疗保险制度改革方案出台之前，由原单位按规定 二年内保留劳动关系。(五)经企业职工大会或职工代表大会讨论同意并报企业行政或行业主管部门、当地劳动行政部门备案，企业可以对富余职工实行有限期的放假。放假期间职工的 ...
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，大病住院保险统筹基金筹资费率一般不超过统筹地区上年在岗职工平均工资1%。其中用人单位承担90%，个人承担 10%。个人缴费部分由用人单位代扣代缴。具体缴费费率由各 办理医疗保险或因欠费停保，其招用的农民工在用工期间因病发生的医疗费用，由用人单位按所在地城镇职工医疗保险待遇标准支付。用人单位不予支付或 ...
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区劳动仲裁部门和法院，在受理农民工拖欠工资案件全过程中，不得向农民工收取任何费用。 三、依法规范农民工劳动管理 (五)严格执行劳动合同制度1、依法签订劳动合同 负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力、患病或负伤在规定的医疗期内，女职工在孕期、产期、哺乳期内的农民工，企业不得违反《劳动法》规定单方面解除或 ...
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