技能人才评价新机制，全面实施《河北省企业内技师考评实施办法》，引导推动企业结合岗位要求、结合生产过程进行技能鉴定。进一步加强职业技能鉴定质量，规范职业资格 计划'，全面推行以签订劳动合同为基础的劳动用工登记备案制度。以非公有制企业和农民工为重点，推动各类企业与职工签订劳动合同，加强劳动合同管理。以集体 ...
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自行联系商调。直接办理调动手续，报劳动部门备案。职工调入已实行全员劳动合同制管理的企业，应按接收企业规定签订劳动合同，实行劳动合同制；调入未实行全员劳动 企业根据生产经营和工作需要决定内部机构的设置和人员编制。任何部门和单位不得要求企业设置对口机构、规定人员编制和级别待遇。经国家和省政府批准的各种检查 ...
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（粤府[1995]22号）的规定与劳动者签订劳动合同。劳动合同应使用规范性文本，自行拟定的劳动合同文本，应经劳动保障行政部门审查备案后才能使用。未按规定 2002年12月31日前已注册登记的企业单位，未按规定办理年审的必须补办相关年度的手续。补办手续只按“报表格式盘”要求填报相关年度的资料即可。10、 ...
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关系的证明；５．当地劳动保障部门要求的其他文件。县级以上劳动保障部门对企业新增岗位新招用并与其签订３年以上劳动合同的国有企业下岗失业人员人数审核后 会同有关部门定期对劳动力市场进行清理整顿，保障劳动者合法权益。对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、克扣和无故拖欠工资、拒缴社会保险费等违法行为， ...
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本地区的实际情况，实事求是地制定分步实施劳动合同制度的计划，切实按照农业部、劳动部的要求完成在乡（镇）企业实行劳动合同制度的任务。四、区、县乡镇企业局（ 自愿、协商一致的原则签订劳动合同，明确双方依法应享有的权利和义务。已经签订劳动合同的，要加以完善，并做好劳动合同管理工作。所有企业和劳动者均要依法 ...
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，不少于20人。培训对象经考核鉴定合格后，用人单位应根据订单与其签订劳动合同。 (三)培训补贴对象、标准及申报程序 订单培训项目在《实施细则》规定的 @126.com)。 2、定点培训机构在申报第一次培训补贴时，《实施细则》原要求递交的《杭州市区就业再就业培训考核(鉴定)发证名册》，现改为递交《杭州市 ...
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劳动争议仲裁案件，提高办案质量和效率；抓好劳动关系和谐企业创建工作，以劳动合同、集体协商集体合同、职工工资、社会保险、劳动安全卫生、女工保护、工会组织建设和 劳动报酬、克扣或者无故拖欠工资、不与招用的女职工签订劳动合同以及不为女职工缴纳社会保险费等侵犯女职工合法权益的行为，及时依法纠正和处理。切实维护 ...
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尊重、关爱农民工的意识，形成良好的社会氛围。二是明确职责分工。按照工作要求，在明确部门职责分工的基础上，进一步强化地方的工作职责，确保责任到位、 加大监督检查力度，切实纠正和严厉查处用人单位拒绝或者变相拒绝签订劳动合同的行为，确保农民工劳动合同签订率达到70%。进一步落实各级政府和有关部门的责任，大力 ...
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，单位不再办理续签手续。协保协议期满时劳动合同同时终止，符合享受终止合同经济补偿金条件的职工，由企业按《上海市劳动合同规定》第二十八条规定支付经济补偿金。 手续，被新的用人单位录用后，用人单位应按规定办理录用手续，签订劳动合同。在履行劳动合同期间，用人单位和个人应按本市规定缴纳社会保险费，单位和个人按 ...
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我省各地区经济和社会发展水平和状况紧密相关，应当遵照循序渐进的原则，根据实际要求，进行具体的制度设计和指标设计，并随着经济和社会的发展适时调整。三 保障行政部门认为应当记录的良好信息。第九条一般失信信息包括：(一)企业存在未与劳动者签订劳动合同、未依法支付劳动者工资报酬、未依法缴纳社会保险、收取押金等 ...
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