为安置富余人员开办的第三产业和劳动服务企业，享受城镇待业青年开办企业的优惠政策。 企业有权依照国家有关法律、法规和企业规章制度，解除劳动合同，辞退、除名，开除 综合运用国家利率、税率、汇率、价格等经济杠杆和法律手段，调控和引导企业行为。 制定企业财务、成本、会计、价格及劳动人事等方面的管理规章，指导 ...
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安于现状，迁就落后的做法要坚决纠正。三、搞好按劳分配，促进定员定额水平的提高企业要在加强思想政治工作的同时，进一步搞好按劳分配，充分调动职工积极性，促进定员 定员、实行定额的范围和定额水平；加强定员定额管理。企业主管部门的主要职责是：制定定员定额标准和规章制度；研究解决本系统定员定额工作中的问题；监督 ...
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劳动合同，明确双方的责任、权利和义务。企业有权依照国家法规和企业规章制度的规定解聘、辞退、开除职工。打破企业职工的所有制界限，实行全员劳动合同化管理， 企业活力和经济有效运行的宏观调控体系。（一）搞好国民经济总量的综合平衡，制定经济和社会发展战略、中长期计划和年度计划，保证经济的持续增长和良性循环； ...
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设备管理的法律、法规、规章和政策。制定本地区设备管理的规章制度；（二）负责本地区设备管理工作的组织领导，监督检查企业设备大修理基金、折旧基金的使用情况 操作规程、维护保养技术，并经考试合格才能上岗操作。主要生产设备的操作证由企业设备管理部门会同安全管理等有关部门考核发放，特殊设备的操作证由国家规定的 ...
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以前将具体办法上报市财政局外事财务处备案。附件一：财政部关于印发《关于对外经济合作企业制定内部财务管理办法的指导意见》的通知财外字〔１９９５〕３３７号国务院有关部 项目的利润率，力争以最低的投入获得最大的投资报酬。４．遵守筹资的规章制度。在资金筹集的过程中，必须遵守国家和金融机构的有关筹资的政策和制度 ...
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企业有权按国家和自治区有关法律、法规开除、辞退职工，按企业规章制度的规定解聘职工。待业保险机构应按政策规定发给待业人员救济金，并根据“三结合”就业方针，帮助 所属的同级人民政府负责具体组织管理。２、被批准试点的应根据本通知，制定本企业改革的具体实施方案，报地市人民政府（行署）批准实行。３、实行投入产出 ...
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实现劳动力资源的优化配置和劳动生产率的提高。３、加强对内部劳动力市场的管理，结合企业实际，规范管理办法，健全规章制度，对进入内部劳动力市场的富余人员，由企业 进展情况，分析存在问题，提出对策措施。（二）制订规划。要根据实际情况全面制定“九五”期间减人提效规划、年度计划和政策措施，并报部备案，要将这项 ...
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指挥和控制组织的协调的活动。注:1.在质量方面的指挥和控制活动,通常包括制定质量方针和质量目标以及质量策划、质量控制、质量保证和质量改进；2.就 .7.1企业应确定和配备工程项目所需施工机具,根据项目施工进度的需要组织其进场验收。8.7.2应建立完善的施工机具技术档案,建立健全各项施工机具管理规章制度 ...
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股激励等各种收入分配办法的同时，必须加强约束和监督。（一）完善指标体系。在制定经营者考核目标时，要体现既有动力、又有压力的原则，使经营者在压力中产生 健全,股东会、监事会、职代会（工会）的作用发挥较好；７、企业管理工作基础较好，各项规章制度健全；８、企业主管部门、出资者已下达明确的资产经营目标。（三） ...
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实行年薪制、期股期权的办法。五是建立新的核算体系到位。加强对企业财务核算的管理和监督,重点是会计报表管理、成本管理、全面预算管理、资金 ,建立健全质量检验的各项规章制度,严格执行国家的质量标准和规定,加强ISO9000质量体系认证工作。四是发展战略管理。企业要确立企业经营发展战略,制定战略方针、目标和 ...
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