、区人民政府,市政府各部门,各直属机构:市政府同意市经贸委《关于进一步加快我市国有企业改革发展的意见》,现批转给你们,请结合实际,认真贯彻执行。合肥市人民政府二 的职工未实现再就业的,按规定享受失业保险。1、依法与原企业解除劳动合同的职工,由企业按实际工龄,每满1年发给职工1个月工资标准的经济补偿金; ...
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法律、法规规定的其他情形。依照上述规定解除劳动合同的,用人单位应当提前三十日以书面形式,通知劳动者本人。第二十条企业、个体经济组织濒临破产进行法定整顿期间或者 :全国人大法律(1)条国务院行政法规(1)条第三十一条劳动行政主管部门工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依照规定给予行政处分;构成犯罪的 ...
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本办法。关联法规:全国人大法律(1)条第二条本办法适用于本省行政区域内的企业、实行企业化管理的事业组织、个体经济组织(以下称用人单位)和与之形成劳动关系 由用人单位保管;劳动者失业和退休期间,由本人保存。第二十六条用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动 ...
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退休人员发放社会化管理服务联系卡;提供政策咨询;协助家属处理退休人员的有关事项;指导企业退休人员建立自我管理和互助服务组织,开展领取养老金资格认证工作;做好退休人员的 人员,须与原主体企业解除劳动合同,并与改制后的新企业重新签订三年以上期限的劳动合同。重新签订劳动合同应在改制分流企业工商登记后30天内 ...
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因超过起诉期间被驳回起诉的,用人单位自收到裁定书之日起三十日内可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。中级人民法院在受理用人单位撤销仲裁 单位已按国家和省有关主辅分离辅业改制、劣势企业关闭退出和富余人员安置等规定,办理了解除劳动合同手续并依法支付经济补偿金的,工作年限不连续计算。 ...
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。2、月工资收入按劳动者终止或解除劳动合同前十二个月的平均月实得工资性收入计算。劳动者平均月实得工资性收入低于本市企业职工最低工资标准的,按本市 ,可以适当延长医疗期。对患有癌症、精神病、瘫痪疾病的劳动者:本人提出申请,企业劳动鉴定委员会应批准延长其医疗期,延长的医疗期和规定的医疗期合并计算后,不得 ...
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领取经济补偿金和失业保险金。4、改制后的新建企业需要招聘职工的,应在同等条件下,优先招聘与原企业解除劳动合同并有上岗要求的职工。招聘比例原则上 足额缴纳社会保险费,缴费年限合并计算。改制后的失业职工,应到户籍所在地的区劳动就业管理机构办理失业登记。符合失业保险金领取条件的,可同时办理失业保险金申领手续 ...
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人民政府,市直各委、办、局:市劳动局、财政局、国资局关于《厦门市国有企业关闭、破产和改制中支付职工经济补偿金暂行办法》已经市政府常务会研究通过,现 [1999]178号和[2000]77号文有关规定,“国有企业职工与企业解除劳动合同取得的一次性补偿收入,在当地上年企业职工年平均的3倍数额内,可免征个人 ...
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由于受让方经营原因,未能变更劳动合同的职工(按照产权转让合同的约定),与原企业解除劳动合同,按照劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部 。3.离休人员由市老干局接管。4.退休人员由所在城区按《南宁市企业退休人员社会化管理服务工作实施方案的通知》(南府办(2001)114号)实行社区管理。 ...
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适用于自治区行政区域内的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照本 单位依据《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条规定解除劳动合同,应当按照国家经济补偿金的发放标准,一次性发给劳动者经济补偿金。关联法规: ...
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