)合同的失业人员，用人单位应自作出开除或者解除劳动(聘用)合同处理决定之日起，按本办法第十八条的规定，办理档案转移手续。第四章失业保险金核定 、关于累计缴费时间问题(一)在1999年10月31日以前终止、解除劳动合同的失业人员，未按照《北京市企业职工失业保险规定》(市政府1994年第7号令)规定在30 ...
//www.110.com/fagui/law_284850.html-了解详情
属劳动争议仲裁机构和人民法院。第二十三条 有下列情况之一的，企业可以解除劳动合同：(一)在试用期内发现不符合录用条件的；(二)经过培训不合格的又不宜改调 处理决定，当事人必须执行。监察处理决定书一经送达，立即生效。第八十五条 企业对劳动监察决定不服的，可依法申请复议或起诉。复议或诉讼期间，监察处理决定 ...
//www.110.com/fagui/law_273947.html-了解详情
十六条、第二十七条和第三十二条(二)、(三)项规定解除劳动合同的职工，应当根据其在本企业的工作年限给予一次性经济补偿。补偿标准为：在本企业工作不满 应当开具财政部门统一印制的罚款收据。罚款一律上缴当地财政。第四十八条企业和职工对行政处罚决定不服的，可以在接到处罚决定书之日起15日内向作出处罚决定机关的 ...
//www.110.com/fagui/law_273580.html-了解详情
发生重大变化需成批裁减人员的，应由企业职工代表大会(或职工大会)讨论决定，并经劳动行政部门核准。对因裁员而解除劳动合同的职工，企业应按照职工本人裁减前一个月的 。职工退休(包括退休待遇、手续、退休费的发放等)暂按现行规定执行。 十九、企业对患病或非因工负伤的职工应设立停工医疗期。连续工龄一年以内的，应 ...
//www.110.com/fagui/law_271642.html-了解详情
，自行确定机构设置、人员编制和招聘、辞退(解除劳动合同)职工。第五条外商投资企业的劳动力计划，由企业董事会决定，报企业主管部门和市劳动局备案。外商投资企业 口、甘井子区和经济技术开发区)招聘工人，须经市劳动局审批。第九条外商投资企业录用在职技术工人，对原出资培训的单位应偿付一定数额的培训费。第十条外商 ...
//www.110.com/fagui/law_258597.html-了解详情
有关终止、解除劳动合同手续。第十九条劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时，用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。企业因生产 确定本单位的工资分配方式和水平。用人单位可与本单位工会或劳动者集体协商决定工资分配方式和水平。第二十四条实行最低工资保障制度。厦门市人民政府每年公布当年 ...
//www.110.com/fagui/law_239630.html-了解详情
意见(试行)(市劳动局2000年1月18日)为贯彻落实《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》精神，根据《劳动法》及有关法律、法规，现就我市 长假”等手续。(五)国有企业改制时，企业原国有职工身份及劳动合同一律解除，用人单位应向劳动 者出具由劳动行政部门印制的《解除劳动合同通知书》，同时从 ...
//www.110.com/fagui/law_230701.html-了解详情
劳动合同、辞退和辞职第十五条具有下列情况之一的，外商投资企业可以解除劳动合同或辞退职工：(一)经过试用或者培训不合格的；(二)因病或非因工负伤， 工资水平，在选择分配制度、分配方式等内部分配制度上，由企业董事会决定。第二十四条外商投资企业中方高级管理人员的名义工资，经中方合营、合作者本着同工同酬的原则 ...
//www.110.com/fagui/law_202032.html-了解详情
专业技术人员时，可以与招用对象在劳动合同中约定采取弹性工作方式。”九、第七条、第十八条中的“开发区企业”改为“用人单位”，“职工”改为“劳动者”。 水平。提高的幅度由用人单位与工会协商确定。“用人单位在停工未与劳动者解除劳动合同期间，应当向劳动者支付生活费。具体标准和办法由开发区管理委员会制定。”十五 ...
//www.110.com/fagui/law_136730.html-了解详情
、第二十七条和第三十二条（二）、（三）项规定解除劳动合同的职工，应当根据其在本企业的工作年限给予一次性经济补偿。补偿标准为：在本企业工作不满半年 内直接向人民法院起诉。当事人逾期不申请复议，也不向人民法院起诉，又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第九章附则第四十九条企业与职工 ...
//www.110.com/fagui/law_70615.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务