困难企业减轻养老保险缴费负担。各师（局）１９９９年要全部实行养老金社会化发放，减少因企业发放形成的资金不到位或资金被挤占而不能按时足额地把养老金发给 签定劳动合同的人员均要纳入养老保险的统筹范围。十二、加强企业职工退休审批管理工作。对于男职工年满６０周岁，女干部年满５５周岁、女工人年满５０周岁正常退休 ...
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之外的社会保障体系的必要条件。各地要制定基本养老金社会化发放的工作方案和实施计划，力争在今年年底前基本实现由社会保险经办机构发放或委托银行、邮局等社会 、居委会和社区服务组织的作用，为将退休人员纳入社区管理提供服务。 五、确保国有企业下岗职工基本生活，大力促进下岗职工再就业。各地要坚持按照“三三制”的 ...
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各区负责区属及乡（镇）、街办未参保企业退休人员的初审工作。各区的审核工作结束后，需将审核通过的人员名单连同职工档案上报市政府未参保城镇集体企业领导 劳动和社会保障局、民政局、财政局，同时停发生活费。三、资金来源管理对未参保的城镇集体企业退休人员发放生活费所需的资金由同级财政部门负责筹集落实，省财政给予 ...
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的矛盾，保障退休职工生活，维护社会稳定，促进劳动力的合理流动和劳动制度改革等，发挥了积极作用。但以县（市）为单位社会统筹，实施范围小，社会化程度低 。各级劳动、财政、审计部门要加强对统筹基金征集、使用和管理工作的监督检查。各企业应如实提供在职职工人数、工资总额、退休职工人数，以及实际需要支付的退休费用 ...
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地市养老、失业保险扩面和基金征缴工作的进度情况。参加社会保险的单位和职工要如实申报缴费工资基数，按规定及时足额缴纳社会保险费。对拒缴、瞒报 工作，保证今年底全省养老金社会化发放率达到90％，其中地方企业离退休人员基本养老金社会化发放率要达到85％以上，原实行行业统筹移交省级管理的中央行业(单位)离退休 ...
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，力争全面实行企业退休人员社会化管理服务。全面贯彻实施《浙江省失业保险条例》，修订、完善我市失业保险政策规定。以民营企业、事业单位及其职工为重点， 培训，提高培训质量。统筹协调，组织开展农村富余劳动力、城市新增劳动力和在职职工的培训鉴定工作，大力推进职业资格证书制度，全年职业资格登记培训鉴定发证人数 ...
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对调整财政支出结构、落实两个确保、完成社会保险扩面征缴任务、实现养老金100%社会化发放直接负责，经常了解两个确保工作情况，及时解决工作中的困难和问题。 全部经济补偿金。? 25?对进中心协议期满但距法定退休年龄不足5年的职工，可以不解除劳动关系，回企业内部退养。企业支付内退人员基本生活费确有困难的， ...
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上规模上档次。当前各地应规划一批，扶持一批，壮大一批畜牧业、水产业和种植业龙头企业，培育特色产业基地，通过“公司加农户、科技流通服务一体化”等经营组织形式， 全面开展企业退休人员社会化管理服务工作，在基本养老金社会化发放的基础上，争取三年内实现退休人员与原企业相分离，人员由社区管理。完善城镇职工养老、 ...
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后，可动用基金历年结余，实行区级统筹基金调剂，以确保基本养老金发放和下岗职工基本生活保障资金不留缺口。 三、进一步扩大社会保险覆盖范围，加强社会保险费征缴 、邮局实行社会化发放的目标。要充分发挥街道办事处、居委会和社区服务组织的作用，将退休人员纳入社区管理提供服务。 五、确保国有企业下岗职工基本生活， ...
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人员不再享受买断安置费。第二十一条因工伤残、患职业病、特殊工种人员的退休和退休养老金发放按有关政策执行，同时享受第二十条待遇。第二十二条实施“两个 人员档案移交市社保处管理。职工档案移交市劳动力市场管理。实施“两个买断”前企业承担的有关社会职能按属地管理原则，移交所在地居委会实行社会化管理。第五章债务 ...
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