工资1至3倍发放安置费，最高不超过3倍；或者依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定发放经济补偿金。领取经济补偿金的 和个人帐户相结合，完善城镇职工基本养老和基本医疗保险制度。健全失业保险制度和城镇居民最低生活保障制度。推行企业退休人员基本养老金社会发放制度，建立社区 ...
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贷款扩股，量化新增资产扩股，吸收社会法人增资扩股，股东之间转让股权等形式，调整优化股权结构。法人代表、领导班子成员和优秀员工，可以个人财产、有价证券作抵押贷款 积极推进、分步实施的原则，年内先把市属破产企业退休职工移交社区管理。按现在退休人员养老金社会化发放人数，将退休人员的水补、粮补、房补等政策性 ...
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的待遇调整基本到位，少数没有落实的地区要在春节前兑现。企业退休人员调整养老金待遇，各地要尽快拟定方案，筹集调度资金，报劳动保障部和财政部审核后，认真组织实施 去不管。对暂时出不了中心且生活确有困难的下岗职工，可以继续按“三三制”办法发放一定期限的基本生活费。对接近退休年龄和年龄偏大、再就业困难的职工， ...
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经贸委等8部门印发（关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法）的通知》（国经贸企改[2002]859号）规定，可用国有净资产一次性支付解除 机构的职能移交给退管组织，实行企业退休职工属地化、社会化管理。移交后的退管机构管理的原企业退休人员其发放养老金的资金来源继续运用原渠道筹措。 ...
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职工被鉴定伤残等级次月起，企业和职工不再缴纳养老保险费。职工到达退休年龄时，继续从工伤保险基金中领取伤残抚恤金，其标准低于养老金计发标准的，改按养老金 年度职工平均工资增长的一定比例每年调整一次。第十八条由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下 ...
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(区、市)职业介绍服务中心(劳动力市场)免费保存，离退休职工养老金社会化发放。 六、国有资产的界定和处置(一)企业改制要依据国家有关政策规定，科学合理地界定、 可按50岁退休，不再给予经济补偿。各县(区、市)政府和市劳动部门可根据改制的不同形式，按照上述原则结合实际制定经济补偿金支付的具体办法。根据行 ...
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(市、区)人民政府，省政府各厅委、各直属机构：为使2005年以后企业新退休人员待遇水平平稳衔接，经省政府并请示国务院完善城镇社会保障体系试点工作小组 过渡问题进行调整，即新退休人员基本养老金在改革过渡期内，按改革办法计发低于按《吉林省人民政府关于印发〈吉林省统一企业职工基本养老保险制度实施办法〉的通知 ...
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劳动保障行政部门统一制定。第十一条 劳动能力鉴定委员会履行下列职责：(一)工伤职工劳动能力的鉴定；(二)延长停工留薪期的确认；(三)安装、配置辅助器具 、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法可参照企业退休人员基本养老金调整的时间和幅度进行。第二十一 ...
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养老数额予以补齐差额，同时将该职工养老金中个人缴费部分转入工伤保险基金，但不含已按国发(1978)104号文件规定享受退休待遇的人员。(二)发给一次性伤残补助金 、费用支出情况及工伤事故、职业病发生频率确定，差别费率每五年调整一次；浮动费率根据企业上年度实际发生事故率和工伤保险基金的支出情况，由市劳动 ...
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企业，和3年内有压锭任务的国有纺织企业的纺纱和织布工种中符合条件的职工，经本人申请，可以提前退休，具体办法按国务院国发(1994)59号、国务院国发( 企业，各级社会保险部门，必须按月足额发放离退休人员的养老金。其下岗职工，无论以何种方式实现再就业或者不再就业，其1992年7月1日前的连续工龄视同缴费 ...
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