工作；负责区内组织人事工作，负责向 开发区党工委提出配备、调整区内二级领导班子的意见和建议，以及区内干部的考察、选拔、任免、考核、交流、调配和退休等工作； 的管理、监督和协调；拟订开发区环保政策并组织实施，按照管理权限对区内企业进行环评及 环保验收；负责环境监理、监测、统计、信息管理工作；制定环境监测 ...
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内设机构、行政执法人员不履行法定职责的，应当根据各自的职责分工，依照本章规定区分并承担责任。第四章责任追究的方式与适用第三十条对安全监管监察部门及其 的举报之日起60日内调查核实有关情况，提出责任追究的建议，报本部门领导班子集体讨论决定；（三）负责人事工作的机构自责任追究决定作出之日起15日内落实决定 ...
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关系，进一步明确干部教育培训管理部门与培训机构、干部所在单位的职责分工，充分调动各方面支持和参与干部教育培训工作的积极性，形成分级管理、分工负责、 教育培训考核工作办法，开展考核工作。 各级环保部门要加强对直接管理的领导班子开展教育培训情况的考核，重点是所在单位开展干部教育培训总体情况和干部教育培训 ...
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称行政过错，是指行政机关工作人员因故意或者过失不履行或不正确履行规定的职责，以致影响行政效率和行政秩序，贻误行政管理工作，或者损害行政管理相对 条行政机关应当设立行政过错责任追究机构。职能部门行政过错责任追究机构应当由单位领导班子成员、监察、法制、人事等科室负责人共同组成。行政过错责任追究机构主要履行 ...
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或影响的；5、妨碍或非法干预企业合法生产、经营活动的。（五）有监管不力情形的1、所在领导班子的成员或直接管辖的下属单位的领导班子成员发生重大违纪违法案件的；2 效能建设等部门单位在履行工作职责中提出的问责建议；（六）司法机关或仲裁机构提出的问责建议；（七）新闻媒体和舆论监督的事实与建议；（八）其它领导 ...
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行政领导人员、国有骨干企业领导人员的免职、辞职、降职参照本办法实行。?第四条党委(党组)及其组织(人事)部门，按照干部管理权限履行本规定中的有关职责，负责本办法的 严重违纪违法行为，造成恶劣影响，负主要领导责任的；或者在领导班子中闹不团结，严重影响工作正常开展的当事人或对此类问题不重视、制止不力，致使 ...
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监察第十二条市效能办组织协调全市行政效能建设工作，并对县区政府机关及其领导班子成员和市政府各部门、单位及其工作人员实施效能监察。县、区效能办接受市 和市政府各部门、单位要加强对本规定执行情况的监督，不得隐瞒责任行为，不得包庇责任人，不得放弃追究效能责任的职责。行政机关及其工作人员不得干扰、阻碍效能责任 ...
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疫情、重要地理信息数据、统计信息等政府信息，严格按照相关规定权限和程序执行。第九条主动公开范围内的政府信息应在市、县两级政府信息公开门户网上公开； 设置、法定职责、领导班子成员分工、办公地点和联系方式；（八）重大建设项目包括公用事业和公益事业的投资、建设情况，包括城市供水、供气、供电管网的建设与改造， ...
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体系。根据税源分布、纳税人数量和管理水平等因素，严格按照法定权限、程序设定和调整各级国税机关的职责、组织机构、人员编制，防止职能交叉重叠，确保各个工作环节 是建立健全领导干部学习制度。省局机关处级干部和市、县（区）国税机关领导班子成员每3年应参加一期依法行政知识培训，党组中心组学习每年至少安排2次法制 ...
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并指定专人负责保管。二、明确各种对外投资文件资料的取得、归档、保管、调阅等各个环节的管理规定及相关人员的职责权限。三、加强对外投资有关权益证书的 后执行，经常性分配方案应报直属事业单位备案。全资企业领导班子成员（包括执行董事、总经理、副总经理、销售部门经理）的收入分配方案由直属事业单位制定，经直属事业 ...
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