合同是指企业职工一方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等劳动关系事项，通过集体协商签订的书面协议。本条例所称集体协商是指 五条企业法定代表人和职工首席协商代表应当每年向企业职工代表大会或者全体职工报告集体合同履行情况。第六章集体合同争议的处理第二十六条在集体协商、签订集体合同 ...
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企业安全奖励金。第七章法律责任第三十三条企业应当依照本规定在劳动合同中明确规定对所属职工承担工伤保险责任。第三十四条实行租赁、承包的企业或被兼并、转让 责任。关联法规：全国人大法律（1）条第四十一条发生工伤保险待遇争议时，按照国家有关劳动争议规定处理。职工在劳动过程中发生人身伤害、急性中毒事故的，应按 ...
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安全奖励金。第七章 法律责任第三十三条 企业应当依照本规定在劳动合同中明确规定对所属职工承担工伤保险责任。第三十四条 实行租赁、承包的企业或被兼并、转让 。关联法规：全国人大法律（1）条第四十一条 发生工伤保险待遇争议时，按照国家有关劳动争议规定处理。职工在劳动过程中发生人身伤害、急性中毒事故的，应按 ...
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期满后继续发给。第三十四条职工及其亲属因工伤保险待遇与企业发生争议，按照国家和省有关劳动争议处理的规定办理。第三十五条农民合同制工人因工伤亡 元至1万元的罚款。(一)逾期不办理工伤社会保险登记手续的；(二)在劳动合同中不规定及非法免除工伤保险责任，或者在职工工伤、职业病医疗期间违反规定解除劳动合同的 ...
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以下内容：（一）劳动报酬；（二）工作时间；（三）休息休假；（四）保险福利；（五）劳动安全与卫生；（六）职业道德和劳动纪律；（七）双方履行 权对集体合同的履行实行民主监督。第五章集体合同争议的处理第二十八条签订集体合同发生争议，双方应当协商解决。协商解决不成的，劳动行政部门可以会同同级工会和有关方面代表 ...
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；不愿意协商、调解或者协商、调解不成的，可以向卫生行政部门申请医疗事故争议行政处理，或者向人民法院提起诉讼。医疗纠纷索赔金额1万元以上的，公立医疗机构 机构提供医疗纠纷的有关情况。保险机构应当及时参与医疗纠纷的处理，并按照医疗责任保险合同的约定承担赔偿保险金责任。保险机构应当将双方当事人协商达成的协议 ...
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除法定条款外，用人单位和劳动者可以协商约定以下条款：（一）合同期、试用期；（二）补充保险和福利待遇，职业培训事宜；（三）变更、终止、解除劳动合同的条件 与劳动合同有关的证明材料。第四十八条劳动行政部门的劳动争议处理机构承办劳动合同鉴证工作。劳动合同鉴证应审查下列内容：（一）用人单位是否具备招用职工的 ...
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号)，结合我省实际，提出如下实施意见。一、河南省行政区域内依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务，具有相应的经济负担能力，且已建立集体协商机制的企业， 或者诉讼;因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关集体合同争议处理规定执行。八、企业原已建立的补充养老保险，应按照《企业年金试行办法》、《 ...
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条职工因工伤残被鉴定为符合国家评残标准五至十级的，企业不得与其解除劳动合同关系，应当为其安排适当工作，社会保险管理机构应当按其伤残等级发给一次性伤残补助金。一次性 待遇。第五十四条工伤职工及其亲属与企业就工伤保险待遇的处理发生争议时，按照有关劳动争议的法律、法规处理。第八章附则第五十五条在企业中实习的 ...
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保险费的单位招用的本市农村农民合同制工人，连续工作满1年，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同，且返回农村后暂无劳动收入、生活确有特殊困难的。 保障行政部门按照《失业保险条例》或者《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定予以处罚。关联法规：国务院行政法规（2）条第二十九条(争议处理)个人因缴纳失业保险费 ...
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