责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照，并对有关人员依法予以处理。各级政府应建立外来务工人员欠薪问题的责任制度和欠薪应急周转金，及时有效地 。 22、初步建立医疗保障制度。各县(市、区)要尽快将外来务工人员纳入医疗保险范围。与城镇用人单位签订规范劳动合同的外来务工人员，随所在单位参加基本医疗 ...
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休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同。职工个人与企业签订的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。集体合同 的权利和义务；(9)履行集体合同发生争议时协商处理的约定；(10)违反集体合同的责任；(11)双方认为应当协商约定的其它内容。集体合同的期限为1～3年， ...
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的民办非企业单位不予办理证照年检，建设行政管理部门对拒不签订劳动合同的建筑施工企业和工程项目不予核发施工许可证。要以劳动保障专项执法监察为手段，以私营 并努力改善劳动保障监察工作条件，加强劳动保障监察员的管理、培训和考核，提高执法队伍素质。4、完善劳动争议处理制度。按照“仲裁机构实体化，仲裁人员职业化 ...
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医疗保障问题。积极促进与用人单位建立稳定劳动关系并签订劳动合同的农民工按规定参加失业保险工作。研究制定农民工参加养老保险的办法和经办业务规程。农民工参加医疗保险 就业促进法》、《劳动争议处理法》、《社会保险法》及《残疾人就业条例》、《工伤保险条例修正案》等法律、行政法规草案的修改工作。组织有关方面起草 ...
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职工合法权益等问题，在全省建立用工登记制度，推动各类企业依法签订和履行劳动合同。企业招用人员必须到劳动保障部门登记(包括登记已招用人员)备案，与职工签订 调解仲裁工作，积极受理涉及农民工的案件。对于符合劳动争议处理条件的，应当通过仲裁手段，依法处理。鉴于当前农民工就业方式较为灵活，用工方式不规范，具体 ...
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大城市和省会城市为重点，加强工作指导和监督检查，90％以上的统筹地区建立基本医疗保险制度，覆盖人数达到8000万人。 (十五)探索建立多层次医疗保障 检查力度，规范工资收入分配秩序。 六、加强劳动关系协调与劳动争议处理工作(二十)完善劳动合同制度。认真贯彻《劳动法》，推动各类用人单位特别是非公有制单位 ...
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部门。一、主要职责(一)拟定劳动关系调整的基本规则和劳动合同、集体合同制度的实施规范。(二)建立和完善劳动争议处理制度，拟定劳动仲裁规则。(三)拟定企业 文稿，负责司内文秘、人事、外事和行政管理工作。(二)二处拟定农村养老保险基金筹集政策；制定养老金给付条件和计发办法；拟定乡镇企业职工及农村有固定收入 ...
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工作；综合管理全市劳动争议仲裁和群众来信来访工作，依法处理企业劳动争议和与劳动争议有关的集体上访及罢工问题；负责市属以上企业的劳动合同鉴证。(六 提出我市基本养老保险费率调整方案；贯彻国家和省规定，拟定全市职工享受基本养老保险具体条件待遇项目和给付标准及待遇调整政策；拟定全市养老保险费用社会统筹政策、 ...
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人才表彰奖励工作。(五)制定劳动关系调整的基本规则和配套措施；制定劳动合同、集体合同制度的实施规范；综合管理全省劳动争议处理和劳动监察工作；受理劳动和 调剂金征缴、管理、调剂给付办法；研究拟定中央在皖10个行业所属企业基本养老保险实施办法；研究拟定死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策；认定符合国家 ...
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5%。全年共有2.8万名登记失业人员按规定享受了不同期限的失业保险待遇。城镇职工基本医疗保险平衡推进。2005年末参保人数21.33万人，比上年增加1. 各级劳动保障部门共累计审核集体合同72份，涉及职工7.96万人，全市各类用人单位签订劳动合同人数16.82万人。劳动争议处理在维护社会稳定方面发挥了 ...
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