能自理和生活部分不能自理三个等级，可以向社会保险经办机构相应领取本地区社会平均工资50%、40%、30%的护理费。“(四)致残的，按市劳动能力鉴定委员会鉴定的伤残等级 或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 ...
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为30一40%。 三、选派人员下派工作期限一般为两年。干部下派期间，在调整工资、分配住房、子女就业和入学等方面，在同等条件下要优先考虑。 四、选派人员 技术职务的依据。留 职 停 薪 十一、留职停薪人员是指经组织批准保留公职、停发工资、离开原单位工作岗位的下乡下厂人员。 十二、要求留职停薪的人员应向 ...
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和经费支持。1．对无正当理由拒聘的原固定教职工，从拒聘之日起停发工资，限定自行流动期，在教育系统外自找接收单位，逾期按自动离职处理。2 校长、教师交流，民办教师转公办、聘用临时代课教师审批，教师职务资格评审，奖惩以及劳动工资核定等。教育行政部门对以上管理承担责任。(二)改革师范院校毕业生分配制度1．从 ...
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考核，并将考核结果作为奖励、晋升、续聘、辞聘的依据。对拒聘人员停发工资及一切福利待遇，限期自谋职业，超过限期按自动离职处理。对未聘人员进行 机制艺术表演团体根据自身需要设置工作岗位并制定岗位职责，依据不同工作岗位确定不同的工资待遇，确定待遇时向重要岗位和关键岗位倾斜。对优秀拔尖人才可根据岗位需要高薪 ...
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的建筑、安装、施工企业，其基本工资应比照上述企业基本工资内容确定。这些出国人员国内工资中原有的奖金、各种岗位津贴、物价补贴等均停止发放，国内福利待遇不变。 同派出单位协商确定：或者照发，回国后结算；或者停发。 四、接受国外资助费的出国访问学者，其国内工资待遇按财政部(85)财文字第259号《关于颁发〈 ...
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停薪留职手续，本人要求退职的可予同意。 凡停薪留职的，自出国的次月起停发工资，保留公职一年，超过一年者按自动离职处理，具体按国发(1986) 系统劳动模范(先进工作者)；“孺子牛”奖。受上述奖励者，可以同时发给奖品、奖金或晋升工资。(三)奖励的一般条件1.忠于职守、钻研业务，年终考核成绩优秀的；2.在 ...
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生产任务和质量要求，劳动条件和劳动保护、劳动纪律和奖惩、双方的权利和义务、工资和劳动保险待遇、违反劳动合同的责任以及双方认为需要明确规定的其他问题等。签定劳动 最多不得超过五年，农民合同工期满仍不离矿者，企业应停止安排工作，停发工资和停止粮食补差供应。农民合同工离矿前要进行身体检查，对发现患有职业病或 ...
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、经营活动自主、全面负责。享有企业内部机构设置权、干部任免权、劳动用工管理权、工资分配权以及国营工业企业厂长工作条例赋予厂长的一切权利。十五、承担人的义务和 他们的所得，受国家法律保护。二十二、承租人在租赁期内停发工资和奖金，但保留级别,如遇调整工资,可按规定给予晋级，终止租赁合同后，享受其应有的工资 ...
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逐步落实住房公积金政策。第十三条社区工作者辞职、离职或被辞退的，从次月起停发工资和停止代缴保险金等。第三章管理第十四条社区原则上以2000户-3000户 协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第六章经费第二十七条社区工作者的工资福利由市（县）、区财政统筹。第二十八条市区社区办公活动经费由各区人民政府 ...
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人员，凡出国前享受综合奖金待遇，出国后根据规定停发奖金，后原单位已将奖金改为附加工资，因出国未能享受附加工资待遇的人员，可参照第二条规定执行。其附加 的附加工资时，应经本人原工作单位的革委会开具正式证明。附加工资问题，关系到援外职工生活，情况较复杂，在执行上述通知时，希望各有关单位领导切实做好政治思想 ...
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