经洽商同意，准许调回原单位；对被撤并公司从外单位借调的人员、招聘外单位停薪留职的人员及外单位离、退休的人员，应退回原单位或解聘。 (六)被撤并公司中 部门、并入公司或主管部门指定的单位继续履行。对其中有的合同，可与对方协商，签订协议，提前终止合同。对无效的合同，应通过协商或依法解除合同。对被撤并公司未 ...
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合伙人。(四)辞职、退职人员，指机关、团体、企业、事业单位辞职退职人员。(五)国家法律、法规和政策允许的其他人员主要包括：(1)离退休科技人员；(2)停薪留职科技人员；(3)企事业单位离退休人员；(4)符合国家规定的党政机关、团体离退休人员。第四条 《条例》第八条、第九条规定的合伙企业、有限责任公司 ...
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的管理人员和专业技术人员，因调离、借调、辞职、辞退、兼职、聘用、停薪留职、离退休后依法另行从业与国家机关、人民团体、企业事业单位发生的属于人事管理方面的 十一条仲裁庭应首先在查明事实、分清是非的基础上进行调解。经调解达成协议的，应当制作调解书，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会公章。调解书 ...
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与用人单位之间的下列人才流动争议：（一）专业技术人才、管理人才因辞职、辞退、停薪留职、带薪留职、兼职、聘用及其他流动中发生的争议；（二）专业技术人才、 。第十九条仲裁庭在审理案件时，应当在查明事实的基础上先行调解。调解达成协议的，应当制作调解书。调解书由双方当事人签名（盖章），仲裁人员署名，并加盖仲裁 ...
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为准。房证持有人为在职职工、离退休职工，采暖费由职工所在单位全额支付。停薪留职、劳动教养等保留厂籍人员以及三资企业、乡镇企业、私营企业职工的采暖费由职工 单位必须与供暖单位签订供暖合同和采暖费“特约委托收款协议书”，并认真履行合同和协议；供暖单位必须向银行提供收付双方认同的收费清单，各银行按清单办理 ...
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取得合法的验资证明。 有限责任科技机构依法取得法人资格。 第八条 合伙机构是指二人以上按照协议投资、共同经营、共负盈亏的机构。合伙机构应当有书面协议和机构 人员，并有公安部门颁发的身份证明。非在职人员是指离休、退休、辞职、或停薪留职、待业的科技人员和科技管理人员； （二）有一定的从业人员； （三）有 ...
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块牌子。对与名牌产品生产厂家联合生产同类同质产品的企业，经双方签订使用许可协议，符合《注册商标法》的，报经当地工商部门备案后，可使用同一商标。（二 管理人员作用（十一）凡全民所有制企业、科研单位的工作人员都可以通过组织选派、停薪留职、业余兼职、有偿聘职等形式承包、领办、创办集体企业；也可以从事技术开发 ...
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。5、鼓励破产企业职工自谋职业。对自谋职业的，经本人申请并与企业签订协议可发放一次性扶持费，不再保留国有(集体)职工身份。扶持费标准按《长沙市人民政府关于转发 接收单位的，可由破产企业的接收方酌情一次性发给个人联系费。对原已办理停薪留职、厂内退养等手续的职工，需与接收方重新办理有关手续。对于无法安置的 ...
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走工资水平，但不得低于我市当年最低工资标准。23、鼓励科技成果参与投资。鼓励高校、科研机构人员兼职或停薪留职创办科技型中小型工业企业。科技人员参与政府资助的科技项目，对其职务发明的知识产权可享有一走比例的所有权；单位未开发项目，经与单位协议约定，开发者自筹资金进行开发的， ...
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变更或重新签订劳动合同。经当事人双方协商不能就变更或重新签订劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前３０日以书面形式通知劳动者本人。 ，按有关规定依法解除劳动合同或者继续履行劳动合同。第十三条用人单位可以解除与停薪留职、挂名、长期外借、长期放假人员的劳动关系。第十四条用人单位和劳动者 ...
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