代表大会或职工大会审议的改制方案及决议、企业章程等可以办理公证。职工协议解除劳动关系文本可以由劳动和社会保障咨询服务机构提供咨询论证或办理公证。6．改制企业凭 为有限责任公司或股份合作制的企业，经营者由董事会或股东会依法选聘。九、执行（一）本意见执行前本市制定的有关企业改革的政策和规定与本意见不一致的 ...
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有关问题的通知》(国发[1994]59号)执行。合同工补偿金标准继续按《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)执行。三、保护出资人权益 价格85％支付给原使用企业，用于搬迁建设及改制，15％收入市国投公司；暂时不能出让的，按评估价格的70％先行支付给原使用企业，用于 ...
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增加实收资本或者资本公积；（二）经银行以外的其他债权人协商同意，可以按照有关协议和公司章程将其债权转为股权，企业相应增加实收资本或者资本公积。 按照前款规定执行。第十九条在公司制改建过程中，企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金，以及为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费 ...
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“产品”售予，让予或以其他方式使“地区”内Ｘ商以外的任何个人、行号或公司取得“产品”。 二、委任：“卖方”不得委任“地区”内Ｘ商以外的其他个人、行号或 事故的存在。 第10条 仲裁 凡有关协议或执行本协议而发生的一切争执，双方应通过友好协商解决，如协商不能解决，双方同意提交中国国际经济贸易仲裁委员会按 ...
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的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东 使公司存续的。 自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。 ...
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。(二)改制方案必须明确保全金融债权，依法落实金融债务，并征得金融机构债权人的同意。审批改制方案的单位(包括各级人民政府、各级国有资产监督管理机构及其所出资企业 的，要严格按照有关法律法规和政策处理好改制企业与职工的劳动关系。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，要支付经济补偿金。企业国有产权 ...
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。 第十三条证券经纪人在从事客户招揽和客户服务等活动时，应征得客户的同意，如客户不愿或不便接受其宣传、推介或服务，应尊重客户的意愿。 第十四 (八)委托他人代理其从事客户招揽和客户服务等活动； (九)以所服务证券公司或证券营业部的名义，与客户或他人签订任何合同、协议； (十)代客户在相关合同、协议、 ...
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组建新的股份制或股份合作制企业。新企业接受原企业出资人委托，经主要债权银行同意，通过协议对原企业实行托管经营。在托管经营期间，原企业所有制性质、隶属关系 )方录用以及个人不愿留用的职工，由原企业作为善后工作用出售或变现资产收入，发放一次性安置费后自谋职业;对劳动合同期满或依法与原企业解除劳动合同的职工 ...
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转正定级等手续。如一年内毕业生和用人单位双方同意解除聘用(劳动)合同，允许毕业生与其他用人单位签订就业协议，经当地人事部门鉴证后调整就业单位，调整前后 要采取切实可行的办法，选拔大中专毕业生去农村、街道基层工作。各类银行、保险公司、非银行金融机构及国有企业单位要适应现代化和市场竞争的需要，从优化人员 ...
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2005年末完成全省国有粮食企业富余人员的分流安置任务。对国有粮食企业与职工依法解除劳动关系所需的经济补偿资金标准，按省政府关于国有企业下岗职工基本生活保障 经营企业在正常情况下的最高库存或最低库存数量。在市场粮价出现不合理上涨时，经省政府同意，由省级物价部门按照《中华人民共和国价格法》的有关规定实行 ...
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