以上的劳动行政主管部门主管本行政区域内的劳务市场管理工作。劳动行政主管部门所属的劳动服务公司负责具体管理工作。第四条开办劳务市场必须坚持放开、搞活，为生产、企业、劳动者和 一）劳动内容、数量和质量；（二）劳动纪律；（三）劳动报酬和劳动条件；（四）福利保险和劳动保护；（五）履行的期限、地点和方式；（六） ...
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第十三条（一）、（二）项规定解除劳动合同的职工，由企业主管部门介绍回所在地劳动服务公司，按待业职工管理，其生活补助费由企业主管部门如数交劳动服务 应执行中华人民共和国和福建省的劳动保护法规，认真贯彻安全第一，预防为主的方针，制定安全生产责任制，岗位安全操作规程和安全教育等制度。保证安全生产和文明生产， ...
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，劳动合同制工人与单位原固定工人同等对待。第十五条劳动合同制工人的保健食品，劳动保护用品，口粮补差，住房分配，计划生育的怀孕期、待假期和哺乳期，计划生育的 ，同当地社会劳动保险事业管理所确定。第六章组织管理第三十六条劳动合同制工人在待业期间，由劳动服务公司进行必要的转业培训，组织指导生产自救，重新介绍 ...
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。劳动项目要使待业青年力所能及，要注意在劳动中对待业青年进行安全教育，加强劳动保护工作，严防发生工伤事故。工伤医疗费由劳动所在单位报销。主办就业前培训的单位，平时 。各区要在区人民政府统一领导下，由区、街和各单位的劳动服务公司负责组织管理，市劳动服务公司在政策上、业务上加以指导。请工会、共青团、妇联、 ...
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劳动者和用工单位双方的权利和义务，实行责、权、利相结合的一项用工制度。第二条凡全民所有制企业（国家机关、事业单位，下同）因固定工作岗位需要，在 ，劳动安全、卫生和劳动保护，劳动纪律和奖惩，合同期限，违约责任，合同制工人的管理，向保险机构交纳合同制工人保险基金和向劳动服务公司交纳管理费的金额，以及当事人 ...
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、由国有企业或者国有投资主体设立的有限责任公司，应完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。职工代表大会的职权应由公司章程作出明确规定。包括：（１）听取 ），并提出意见和建议；（２）讨论有关职工工资、奖金方案、安全生产和劳动保护措施方案、重要规章制度等重大问题；（３）讨论决定公益金使用方案及其他重大 ...
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主体多元化（一）竞争性行业的国有大中型企业要改制为多元股东结构的有限责任公司或股份有限公司。采取资产重组、上市、法人相互参股、外商或境内自然人投资入股 ，加强职工劳动保护。七、加强职工培训，不断提高职工素质（一）对自治区大中型企业的高层管理人员进行定期的高级工商管理培训，试行“工商管理资格证书制度”， ...
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章程规定的其他职权。 监事列席董事会会议。 第五十五条 公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取公司 公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项； （十）制定公司的基本管理制度。 第一百一十三条 董事会设董事长一人，可以设副董事长一至二人。董事长 ...
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章程规定的其他职权。 监事列席董事会会议。 第五十五条 公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取公司 公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项； （十）制定公司的基本管理制度。 第一百一十三条 董事会设董事长一人，可以设副董事长一至二人。董事长 ...
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公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项； （十）制定公司的基本管理制度。 关联法规：国务院部委规章（3）条第一百一十三条 董事会设董事长一人， 董事会可以决定，由董事会成员兼任经理。 第一百二十一条 公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取 ...
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