企业和公司。第四条外商投资企业和私人投资企业应当依法建立工会组织，开展工会活动。企业工会是职工自愿结合的群众组织，代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。 职工与企业签订个人劳动合同，并监督劳动合同的执行。第十五条企业召开有关工资制度、生活福利、安全生产、劳动保护和社会保障等会议，必须有企业工会代表 ...
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供热办、哈供排水集团、市交通局、建委、卫生局）。积极推进哈工业资产经营公司与战略投资者整体重组，基本完成市属国有企业家属区“三供”及物业分离，积极支持哈 和社会保障局）。继续推进公务员工资制度和机关公务用车制度改革（责任单位：市人事局、市政府办公厅）。4．建立健全廉租住房制度。贯彻落实《国务院关于解决 ...
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不具备资质和法人资格的劳务企业及“包工头”承接工程或分包工程。劳务承包方（劳务公司）必须与所使用的劳务工签订劳动合同，在劳动合同中必须明确约定合同期限 合同或不及时支付农民工工资损害农民工合法权益的行为，依法监督用人单位制作农民工工资表，建立农民工工资卡。五、严格建设项目核准制度，多方制约拖欠行为加强 ...
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保证金管理规定第一章 总则第一条 为落实国务院关于建立农民工工资保证金制度、切实维护农民工合法权益、构建和谐社会的决定，根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》 条 对没有在规定期限内补足保证金的企业，由劳动保障监察机构比照有关拖欠工资的管理规定，下达《责令限期整改指令书》，并与劳保机构共同致函有关 ...
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提高消费效果。帮助农牧民增收，提高城镇居民最低生活保障标准，严格执行企业最低工资制度，切实增加居民收入，增强城乡群众消费力。开拓农村市场，搞好农畜产品批发 制定应对人口老龄化的政策和具体措施，维护好妇女、儿童、未成年人和老年人的合法权益。积极发展残疾人事业，着力解决残疾人的康复、教育、社会保障等问题。 ...
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工作。要逐步推广建设工程担保工作，不断完善担保合同和保函制度，人民银行要积极培育和发展专业化担保公司，研究制定风险控制标准、信用及担保能力评价体系，定期 签订劳动合同、损害农民工合法权益的用人单位，劳动保障部门要及时依法处理。 4、按照“谁承包、谁负责”的原则，明确总承包企业的农民工工资支付责任。总 ...
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国家利益和投资单位的合法权益，制定本办法，第二条本办法适用于进行境外投资的机构、部门、国有企业、事业单位以及国家控股的有限责任公司和股份有限公司(以下简称投资 的工资管理工作，根据国家有关规定并结合实际情况，制定工资管理制度和实施办法，并按要求备案。所制定的工资制度应符合驻在国的法律规定，明确责、权、 ...
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制度，维护企业和职工的合法权益。(四)建立与现代企业制度相适应的收入分配制度。积极配合国有企业改革，进一步加快工资制度改革的步伐，初步建立起“市场机制 工资分配形式。突出岗位、职责和贡献的作用，合理拉开工资差距。推广邯郸钢铁集团有限责任公司成本核算经验，指导企业对人工成本进行科学化管理，用投入产出对比 ...
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巩固和发展劳动就业服务企业纳入本地区国民经济和社会发展计划，保护其正当经营和合法权益，任何部门、单位或个人不得以行业归口管理等各种名义，任意改变劳动 并进入成本。劳动就业服务企业聘用的职工和招收的劳动合同制工人，应当建立档案工资制度。生产经营正常、经济效益较好的劳动就业服务企业，厂长(经理)每年有3％ ...
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、监事的报酬由股东会决定，兼职董事、监事实行津贴制度。经理等高级管理人员的报酬由董事会决定。国有独资公司经理的工资由代表国家的出资者决定。有条件的企业对经理 实际情况决定。禁止向企业摊派。企业要善于运用法律法规赋予的权力，保护自己的合法权益，坚决抵制各种形式的摊派。3．分流富余人员、解决企业冗员，要和 ...
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